- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(临时工):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
住址:__________
第一条工作内容
1.1乙方同意按照甲方的要求,提供临时性工作岗位所需的服务。
1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和工作安排。
第二条工作时间和期限
2.1本合同期限为:自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2乙方每周工作时间不超过________小时,具体工作时间根据甲方生产需要安排。
第三条劳动报酬
3.1乙方临时工的劳动报酬为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/小时。
3.2甲方按月支付乙方劳动报酬,每月________日前将上月工资支付给乙方。
第四条社会保险
4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险。
第五条必威体育官网网址条款
5.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,未经甲方允许不得泄露给第三方。
第六条解除和终止合同
6.1在合同期限内,任何一方提前终止本合同,应提前________天通知对方。
6.2乙方如违反甲方规章制度、工作职责或本合同约定,甲方有权立即解除本合同。
第七条争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(临时工):__________
签订日期:____年__月__日
注意事项及解决办法:
1.合同双方应确保提供的信息真实准确,如发生因信息不实导致的损失,责任由信息提供方承担。
解决办法:合同中应明确双方提供信息的真实性和准确性,并在合同违约责任部分对此进行规定。
2.合同双方应遵守国家的法律法规,如因违法行为导致的损失,责任由违法行为方承担。
解决办法:在合同中加入遵守法律法规的条款,并明确违法行为导致的损失由违法行为方承担。
3.合同一方如提前终止合同,应按照合同约定提前通知对方,并承担给对方造成的损失。
解决办法:在合同中明确提前终止合同的通知期限和违约责任。
4.合同双方应保守对方的商业秘密和技术秘密,如发生泄露,泄露方应承担相应的责任。
解决办法:在合同中加入必威体育官网网址条款,明确泄露商业秘密和技术秘密的责任和赔偿方式。
法律名词及名词解释:
1.用人单位:指雇佣劳动者的单位或个人。
2.临时工:指在用人单位工作的时间不满一年的非全日制用工。
3.劳动报酬:指劳动者因提供劳动而应得的报酬。
4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
6.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。
7.违约责任:指合同一方或双方不履行合同义务时,应承担的违约责任和损失赔偿责任。
8.争议解决:指当合同双方在履行合同过程中发生争议时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。
应用场合:
1.企业因季节性、临时性或项目性需要,招聘临时工提供劳动力。
2.个人或企业需要临时工协助完成特定工作任务。
3.用人单位与临时工之间明确双方权利义务,确保合法合规的劳动关系。
补充条款:
1.临时工的工作地点及具体工作内容应在本合同中明确。
2.若临时工的工作时间超过法定的标准工作时间,应按照相关法律法规支付加班费。
3.临时工在合同期间因工受伤或患病的,用人单位应负责支付医疗费用并依法赔偿。
4.双方在签订合应提供有效身份证件进行核实。
5.如有特殊情况导致合同变更,双方应书面同意并签字盖章。
附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.相关法律法规条款复印件
3.社会保险缴纳证明复印件
4.乙方健康证明复印件
5.其他与本合同相关的文件
文档评论(0)