医务人员劳动纪律管理制度（4篇）.pdfVIP

医务人员劳动纪律管理制度

1.准时上下班：医务人员应按规定的工作时间准时上班，并在工

作结束后准时下班。迟到早退等现象应严厉禁止。

2.穿着整齐：医务人员应穿着整齐、干净、工作服装，并佩戴工

作证件。

3.执行岗位职责：医务人员应按照职责和工作要求，认真履行岗

位职责，积极完成工作任务。

4.严守职业道德：医务人员应遵守职业道德，保护病人隐私，维

护医疗秩序，严禁索取和接受任何形式的回扣、贿赂。

5.严格遵守医疗纪律：医务人员应严格遵守相关医疗纪律，包括

诊疗规范、医疗安全和卫生要求等。

6.遵守工作程序：医务人员应按照工作程序和规定的操作流程进

行工作，保证医疗工作的连贯性和效果。

7.勤奋工作：医务人员应积极主动，勤奋工作，不拖延、不偷

懒，保证医疗服务的质量和效率。

8.保护医疗设备和财产：医务人员应妥善保管和使用医疗设备和

财产，严禁滥用、浪费和私自处置。

9.遵守必威体育官网网址规定：医务人员应严格遵守医疗必威体育官网网址规定，不泄露病

人隐私和机密信息。

10.守纪律，不违法：医务人员应遵守国家法律法规，不从事违法

违规行为，不利用职权谋取私利。

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以上是医务人员劳动纪律管理制度的主要内容，通过对医务人员

的行为规范和管理，能够提高医疗服务质量，维护医疗秩序，保障患

者利益。

医务人员劳动纪律管理制度（二）

第一章总则

为规范医务人员的工作行为，加强劳动纪律管理，确保卫生机构

的正常运转和医疗安全，特制订本制度。

第二章工作岗位及职责

第一条医务人员的工作岗位包括：医生、护士、药师、技师、助

理等。

第二条医生的主要职责包括：诊断疾病、制定治疗计划、负责医

疗操作等。

第三条护士的主要职责包括：照顾病人、负责护理操作、提供一

定的医疗技术支持等。

第四条药师的主要职责包括：提供药物咨询、配药、监督用药

等。

第五条技师的主要职责包括：提供医学技术支持、参与医疗操作

等。

第六条助理的主要职责包括：协助医务人员完成医疗工作、处理

患者事务等。

第三章工作纪律

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第一条医务人员应遵守国家相关法律法规，严格遵守职业道德和

工作纪律，严禁从事违法违规行为。

第二条医务人员应按照卫生部门的规定，参加相关培训和考核，

不断学习更新专业知识，提高业务水平。

第三条医务人员应按照医疗机构的工作安排和要求，认真履行相

应职责，不得随意缺勤或迟到早退。

第四条医务人员应保护患者隐私，禁止擅自泄露患者病情和个人

信息，严禁与患者发生不正当关系。

第五条医务人员应礼貌待人，与患者、家属等建立良好的沟通关

系，及时解答疑问，提供必要的照顾和帮助。

第六条医务人员应将病情告知患者及其家属，并与患者及家属共

同协商治疗方案，得到其认可后方可实施。

第七条医务人员应按照规定穿戴工作服和使用个人防护装备，确

保自身和患者的安全。

第八条医务人员应遵守规章制度，不得利用职务之便谋取私利，

不得收受医药企业或他人的礼金、回扣。

第四章工作纪律的监督与检查

第一条卫生机构应建立健全工作纪律的监督机制，加强对医务人

员的日常管理和考核。

第二条卫生机构应定期对医务人员进行纪律教育，提高其员工的

纪律观念和职业操守。

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第三条卫生机构应建立健全医务人员的考核评价制度，对工作表

现优异的人员给予表彰和奖励，对工作纪律不良的人员进行批评和教

育。

第四条卫生机构应建立投诉举报制度，鼓励患者和公众对医务人

员的工作行为进行监督，并依法予以保护。

第五章处罚与奖励

第一条对于违反工作纪律或职业道德的医务人员，卫生机构可以

根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过、记大过、降职或开除等

相应的处罚。

第二条对于表现突出的医务人员