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安全组长岗位职责

1、协助部门正职对安全工作具体领导。

2、组织领导安全生产检查，落实整改措施，及时解决生产

中存在的不安全问题。

3、帮助安全员协调与其本部门其他职能人员的关系，实现

本部门全体人员齐抓共管。

4、定期召开会议，及时研究解决有关安全重大问题，在计

划、布置、检查、总结、评比、承包生产工作的同时，计划、

布置、检查、总结、评比、承包安全工作，定期召开安全生

产活动分析会，检查“六同时”执行情况。

5、在部门安全例会上，向本部门其他人员汇报安全工作，

并提出下一阶段安全工作完成任务的重点和具体安排意见。

6、按权限组织调查、分析、处理伤亡事故和重大险肇事故，

拟定改进措施，并检查整改措施的落实情况。

7、按照劳动法的要求不断改善职工的劳动条件和企业的安

全与工业卫生状况。

8、对分管工作范围内的安全工作负责，与部门安全员共同

做好安全工作，对职工的安全与健康负责。

9、组织制定、修订本部门安全技术规程、安全规章制度和

安全技术措施计划及长远规则，并组织贯彻执行和实施。

10、支持安全员安全生产工作，经常听取安全生产工作汇报。

11、组织本部门以“五查”“查思想、查纪律、查制度、查

领导、查隐患为内容的安全生产检查。对查出的问题及时研

究解决整改，抓好典型，及时总结推广安全生产先进经验。

12、配合安全部对各类重大事故的调查，本着“四不放过”

的原则，对事故责任者进行严肃处理，并将调查结果及时上

报，对避免重大事故的有功集体及个人及时表扬和奖励。

安全员岗位职责

1、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产方针、政策、法

规。坚决按技术规范施工，以搞好安全生产管理工作为首要

职责。

2、认真细致地做好施工组织计划，在组织计划中必须认真

考虑施工安全防范工作，用制度、规章来明确安全责任，促

使工程按计划有组织进行。

3、在施工中要注意检查、督促和技术交底，不搞盲目和无

准备地施工。发现隐患要及时纠正。

4、重视工人的安全生产教育，定期或不定期的进行安全学

习。

5、认真接受上级有关部门的检查和指导，以及提出的整改

意见。做到事事注意安全，时时抓安全。发现问题要及时汇

报，及时处理。

员工宿舍管理制度

第一章总则

第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整

洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制

订本制度。

第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。

第三条责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管

理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿

舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的

各种安全、卫生情况。

第二章入住与退宿相关手续

第四条员工申请住宿条件及方式：

4.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至行政

人事部申请住宿。

4.2凡有以下情况之一者，不得住宿：4.2.1患有传染病

者。4.2.2有不良嗜好者。

4.3不得携眷住宿。

4.4需遵守本管理制度。

第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于

离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿

舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他

原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即

办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内

在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。

第三章宿舍日常管理制度

第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。

第七条公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行

政人事部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共

财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排；

对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公

司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。

第八条宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人

员必须服从舍长的有关安排，不服从者将依规定处罚。

第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或

有伤风化之行为。

第十条员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许

的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一

经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。第

十一条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自

接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检

查