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竞业限制合同样书8篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方已确立雇佣关系，并且乙方已充分了解和掌握甲方的商业机密、经营信息、客户资料等重要信息，为保护和维持甲方的商业利益及竞争优势，防止乙方在职期间及离职后从事与甲方业务构成竞争关系的活动，双方经友好协商一致，达成以下竞业限制协议：

一、竞业限制定义与范围

1.竞业限制是指在乙方在职期间及离职后的一段时间内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作或与甲方客户进行业务往来。

2.竞业限制的业务范围包括但不限于甲方目前经营的业务范围以及与甲方未来可能拓展的业务领域。

二、竞业限制期限

竞业限制期限自乙方离职之日起至离职后_____年止。

三、乙方的义务与责任

1.乙方在任职期间，不得擅自从事与甲方业务相竞争的活动，不得利用职务之便谋取个人私利或损害甲方利益。

2.乙方在离职后，应当遵守竞业限制协议约定的内容，不得利用甲方商业机密、经营信息、客户资源等进行不正当竞争活动。

3.乙方不得泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息。

4.乙方不得擅自招揽甲方客户资源，不得干涉甲方与客户之间的合作关系。

四、甲方的义务与责任

1.甲方在乙方在职期间及离职后，应当支付乙方相应的竞业限制补偿金。具体支付方式和金额按照甲方相关规章制度执行。

2.甲方应当对乙方的个人信息、工作内容及商业机密等予以必威体育官网网址。

3.甲方应当遵守国家法律法规及相关政策，保障乙方的合法权益。

五、违约责任与赔偿

1.若乙方违反竞业限制协议约定的内容，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额根据违约情况而定。

2.若因乙方的违约行为给甲方造成损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，包括直接损失和间接损失。

3.若甲方违反竞业限制协议中的相关约定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

六、争议解决与法律适用

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（雇主）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

日期：___________年_______月_______日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方为了共同的业务发展需要而建立了雇佣关系，且双方对保守商业机密、保护知识产权等问题具备充分的认识和理解，为确保双方的合法权益，双方在自愿、平等、公平的基础上，就竞业限制事宜达成如下协议：

一、定义与解释

竞业限制：指在本协议有效期内，乙方在甲方离职后一定时间内不得从事与甲方相同或相近的竞争业务或加入竞争企业，并在在职期间承担保守甲方商业机密的责任和义务。

二、竞业限制的范围

1.业务领域：乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方现有业务相竞争的工作，包括但不限于从事与甲方相同或相似的产品研发、生产、销售等活动。具体限制期限及领域见下文规定。

2.任职期间：乙方在甲方任职期间，不得私自泄露甲方的商业机密，包括但不限于技术秘密、客户信息、营销策略等。

三、竞业限制期限

本协议自乙方离职之日起生效，竞业限制期限为_____年。期满后，乙方不再受本协议竞业限制的约束。

四、必威体育官网网址义务及违约责任

1.乙方在任职期间及离职后，均应保守甲方的商业机密。如因乙方原因导致甲方商业机密泄露，乙方应承担法律责任。

2.乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得擅自泄露、披露或擅自使用在职期间获得的甲方商业机密。否则，应承担违约责任并赔偿甲方由此产生的损失。

五、违约责任与赔偿方式

1.若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。具体赔偿金额根据违约情况而定。

2.若因乙方违约导致甲方遭受重大损失，甲方有权要求乙方支付违约金并追究其法律责任。违约金金额根据损失程度确定