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岗位胜任力与评估建模合同5篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（顾问）：____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘请乙方为其提供岗位胜任力与评估建模服务达成以下合同协议：

一、合同目的

本合同旨在明确双方的权利义务，规范双方在岗位胜任力与评估建模项目中的合作行为，保障项目的顺利进行。

二、工作内容

乙方将为甲方提供以下服务：

1.设计岗位胜任力模型；

2.制定评估标准与流程；

3.实施员工胜任力评估；

4.提供优化建议与策略。

三、岗位职责与要求

1.乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的服务；

2.乙方需确保所提供服务的质量，满足甲方的期望；

3.乙方应按时保质地完成工作任务，确保项目的顺利进行；

4.乙方有权获得因提供服务而产生的合理费用。

四、合作期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年/月。合同期满前，双方可协商续签。

五、费用与支付

1.甲方应支付乙方的服务费用为人民币______元；

2.支付方式：甲方应于合同签订后______日内支付乙方服务费用的______%，项目完成并验收合格后支付剩余费用；

3.乙方应在收到款项后提供正规的发票。

六、必威体育官网网址条款

1.双方应对本合同的内容以及在本合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址；

2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同的内容以及履行过程中的相关信息。

七、违约责任

1.若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金；

2.若乙方未按照本合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付因此造成的损失。

八、争议解决

如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充；

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：____________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：____________________（签字）

联系方式：____________________

地址：____________________

日期：____________________

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方对乙方进行岗位胜任力与评估建模的需求，以及乙方愿意接受甲方的委托并为其提供相关的专业服务，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就本次岗位胜任力与评估建模服务达成以下合同协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在甲方公司提供服务的过程中，所需具备的岗位胜任力以及建立相应的评估模型，以确保乙方能够胜任所担任的岗位，并为甲方的人力资源管理提供科学依据。

二、岗位胜任力要求

1.乙方应具备所担任岗位所需的专业知识、技能和经验。

2.乙方应具备良好的沟通能力、团队协作能力和领导能力。

3.乙方应具备高度的职业道德和敬业精神，遵守公司的规章制度。

4.乙方应积极响应公司的工作安排，具备抗压能力。

三、评估建模内容

1.双方共同制定评估模型，包括岗位职责分析、关键绩效指标设定、能力评估标准等。

2.乙方应根据评估模型对甲方公司员工进行能力评估，并提供相应的评估报告。

3.甲方应根据乙方的评估结果，对员工的岗位胜任力进行提升和优化。

四、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

五、双方权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）甲方有权要求乙方提供岗位胜任力与评估建模服务。

（2）甲方有义务为乙方提供所需的工作资料和相关信息。

（3）甲方有义务按照合同约定支付乙方的服务费用。

2.乙方的权利和义务：

（1）乙方有权获得甲方支付的合理服务费用。

（2）乙方有义务按照合同约定完成岗位胜任力与评估建模工作。

（3）乙方有义务保护甲方的商业秘密和机密信息。

（4）乙方有权根据工作需要，提出合理的工作安排和要求。

六、服务费用及支付方式

1.甲方应按照合同约定支付