2024年厨房临时洗碗工聘用协议版.docx

2024年厨房临时洗碗工聘用协议版A版

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方名称与资质

1.2受聘方个人信息

2.聘用期限与工作内容

2.1聘用期限

2.2工作内容与要求

3.工作时间与报酬

3.1工作时间

3.2报酬标准与支付方式

4.工作条件与保障

4.1劳动保护与劳动条件

4.2社会保险与福利待遇

5.合同的变更与解除

5.1合同变更条件

5.2合同解除条件

6.合同的终止与续签

6.1合同终止条件

6.2合同续签程序

7.违约责任与争议解决

7.1违约责任

7.2争议解决方式

8.其他事项

8.1必威体育官网网址协议

8.2知识产权归属

8.3合同的生效与解除

9.附件

9.1工作职责说明

9.2劳动保护用品清单

10.签署页

10.1聘用方签署

10.2受聘方签署

11.附加条款

11.1特殊工作条件说明

11.2其他需要约定的内容

12.合同附件

12.1相关法律法规

13.合同修订记录

13.1修订日期

13.2修订内容摘要

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.聘用双方

1.1聘用方名称与资质

聘用方全称为“X餐饮管理有限公司”，统一社会信用代码为X，地址为X，是一家具备合法经营资质的餐饮服务企业。

1.2受聘方个人信息

受聘方姓名：X，身份证号码：X，性别：X，出生日期：X，联系电话：X，家庭住址：X。

2.聘用期限与工作内容

2.1聘用期限

本合同自双方签署之日起生效，期限为六个月，自2024年X月X日至2024年X月X日。

2.2工作内容与要求

受聘方作为临时洗碗工，主要工作内容为负责餐厅的洗碗工作，要求保持工作区域的卫生整洁，按时完成洗碗任务，不得有任何的疏忽和懈怠。

3.工作时间与报酬

3.1工作时间

受聘方的工作时间为每天8小时，从早上8点开始到下午5点结束，如有需要加班，加班时间及报酬按照国家和地方的相关规定执行。

3.2报酬标准与支付方式

受聘方的报酬为每月人民币X元，按月支付，每月X日之前支付上一个月的工资。

4.工作条件与保障

4.1劳动保护与劳动条件

聘用方将提供符合国家安全生产标准的工作环境，并为受聘方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套等。

4.2社会保险与福利待遇

聘用方将依法为受聘方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的缴纳比例和标准按照国家及地方的相关规定执行。

5.合同的变更与解除

5.1合同变更条件

合同的变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。

5.2合同解除条件

合同解除的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行，任何一方不得擅自解除合同。

6.合同的终止与续签

6.1合同终止条件

合同终止的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行，任何一方不得擅自终止合同。

6.2合同续签程序

如双方同意续签，应在合同到期前30日内书面提出，并经双方协商一致后签署新的合同。

7.违约责任与争议解决

7.1违约责任

任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。

7.2争议解决方式

合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.其他事项

8.1必威体育官网网址协议

受聘方同意在合同有效期内及合同终止后，对聘用方的商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

8.2知识产权归属

受聘方在工作中创作的任何知识产权归聘用方所有，受聘方不得以任何形式自行使用或许可给第三方使用。

8.3合同的生效与解除

本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同解除或终止时，受聘方应立即归还所有借用的工作用品和证件，并办理相关手续。

9.附件

9.1工作职责说明

附件中详细说明了受聘方作为临时洗碗工的具体工作职责和任务，包括但不限于洗碗、清洗餐具、整理厨房等工作。

9.2劳动保护用品清单

附件中列出了受聘方在工作中需要使用的劳动保护用品，包括工作服、手套、口罩等，以及使用和更换的具体规定。

10.签署页

10.1聘用方签署

聘用