2024常规职工劳动协议格式版.docx

2024常规职工劳动协议格式版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同期限

2.工作内容

2.1岗位及职责

2.2工作时间

2.3工作地点

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3工资支付方式及时间

4.试用期

4.1试用期期限

4.2试用期工资

5.劳动保护与保险

5.1劳动保护措施

5.2社会保险

5.3福利待遇

6.劳动纪律

6.1遵守法律法规

6.2工作纪律

6.3必威体育官网网址条款

7.合同变更、解除和终止

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3合同终止

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4诉讼解决

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.其他条款

10.1通知与送达

10.2合同的生效、修改和废止

10.3附件

11.合同的签订日期

12.甲方（用人单位）盖章

13.乙方（劳动者）签字

14.见证单位（如有）盖章或签字

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指【填写甲方全称】。

1.2乙方（劳动者）：指【填写乙方姓名】。

1.3合同期限：本合同期限为【填写开始日期】至【填写结束日期】。

2.工作内容

2.1岗位及职责：乙方担任【填写岗位名称】，主要职责包括【填写具体职责】。

2.2工作时间：乙方每周工作【填写工作天数】天，每天工作【填写工作时间】小时。

2.3工作地点：乙方的工作地点为【填写工作地点】。

3.劳动报酬

3.1基本工资：乙方的基本工资为【填写基本工资金额】元/月。

3.2奖金及补贴：乙方根据工作绩效可获得相应的奖金，具体金额由甲方确定。乙方将获得【填写补贴名称】补贴，金额为【填写补贴金额】元/月。

3.3工资支付方式及时间：甲方将通过银行转账的方式向乙方支付工资，支付时间为每月的【填写支付日期】。

4.试用期

4.1试用期期限：本合同的试用期为【填写试用期月数】个月。

4.2试用期工资：乙方在试用期的工资为基本工资的【填写比例】%。

5.劳动保护与保险

5.1劳动保护措施：甲方将提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。

5.2社会保险：甲方将依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3福利待遇：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等福利待遇。甲方还将提供【填写其他福利待遇】等其他福利待遇。

6.劳动纪律

6.1遵守法律法规：乙方应遵守国家法律法规、甲方制定的规章制度以及行业规范。

6.2工作纪律：乙方应按时到岗，服从工作安排，认真履行职责，保持工作场所的整洁和秩序。

6.3必威体育官网网址条款：乙方应对甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

7.合同变更、解除和终止

7.1合同变更：甲乙双方同意，合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2合同解除：在合同期限内，任何一方不得单方面解除合同。如乙方提前解除合同，需提前【填写解除提前通知天数】天书面通知甲方。

7.3合同终止：合同期满或者甲乙双方协商一致可以终止合同。合同终止前，乙方应按照甲方的要求完成工作交接。

8.争议解决

8.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2调解解决：如协商不成，任何一方可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。

8.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院申请仲裁。

8.4诉讼解决：如仲裁结果仍不能解决争议，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.违约责任

9.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动保护、保险福利待遇或者未按时支付工资的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。

9.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行工作职责、违反必威体育官网网址条款或者提前解除合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并承担甲方因此所遭受的损失。

10.其他条款

10.1通知与送达：甲乙双方之间的通知和文件送达，可以通过书面形式邮寄或者电子邮件方式进行。

10.2合同的生效、修改和废止：本合同自双方签字盖章之日起生效。合同的修改和废止需经双方协商一致，并以书面形式确认。

10.3附件：本合同附件包括【填写附件名称】，附件与合同具有同等法律效力。

11.合同的签订日期：【填写签订日期】。

12.甲方（用人单位）盖章：【填写甲方盖章】。

13.乙方（劳动者）签字：【填写乙方签字】。

14.见证单位（如有）盖章或签字：【填写见证单位盖章或签字】。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：职位说明书

详