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药店员工劳务用工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX药店

地址：XXXXXXXXXXXX

乙方（员工）：XXXXX

性别：XXXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳务用工关系，明确双方的权利和义务，经友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的药店从事药品销售、咨询、管理等工作。

2.乙方的工作地点为甲方所属药店，具体地点根据甲方需要安排。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据药店的实际运营情况安排。

2.甲方确保乙方享有法定节假日休息的权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币XXXX元。

2.甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资增长指导线等，综合考虑本企业在当地同行业平均工资水平等因素，为乙方确定合理的薪酬结构并进行调整。

3.甲方根据企业实际制定员工福利制度，乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇。

4.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方代为扣缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全知识，熟悉有关安全操作规程。

3.乙方在从事业务过程中应严格遵守操作规范和安全制度。

六、保险及福利待遇

1.甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等保险）。

2.乙方因工负伤或患职业病等福利待遇按照国家和地方有关规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和双方约定的劳动纪律及规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据法律、法规和双方约定的规章制度进行处罚。

八、合同解除和终止

1.合同期限届满或双方协商一致解除合同。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规定的规章制度，甲方有权解除合同。

3.双方因合同解除或终止产生争议的，应当依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

九、违约责任及赔偿损失约定事项

1.甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。违约金数额根据违约的具体情况确定。如因违约给对方造成损失的，应支付相应的赔偿金。

2.在合同期限内，若乙方接受甲方提供的培训或资助等支持计划后提出解除合同或离职的，乙方应支付相应的赔偿金。具体数额根据培训费用、资助金额及剩余合同期限等因素确定。若涉及专业技术培训或必威体育官网网址事项的，双方可另行签订协议约定相关条款。具体根据实际情况进行调整和完善协议内容）。??

篇2

甲方（用人单位）：XX药店

地址：XXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXX

乙方（员工）：XXXXXXXX

性别：XXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，如双方继续合作，需重新签订劳务合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方所属的门店。

3.乙方有权了解甲方药店的经营状况、销售情况等相关信息。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据门店实际情况安排。

2.甲方保证乙方享有法定的休息日、节假日和年假等休假权利。

3.因工作需要加班的，甲方将按照国家法律规定支付加班费或安排调休。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行，并根据工作表现