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中国白帽人才能力与发展
状况调研报告
2024.10
补天漏洞响应平台
奇安信行业安全研究中心
主要观点
挖洞数量增加,收入增加。2024年,国内白帽子人均向各大平台提交各类安全漏洞93
个,与前几年相比均有所提升,创历年最高。国内白帽子每年人均可通过挖洞或参与演
习获取奖金收入约47262.3元,较2023年的34674元增加了36.3%。与近年整体平均
奖金水平相比正在稳步回升。
初级白帽人群比例持续增加。调研显示,近八成白帽子入行不足三年,学生群体仍然是
白帽人才最大的组成部分。
白帽子愿意通过技能证书证明自己的能力。仅有41.8%的白帽人才目前仍属“无证人员”,
58.2%为“持证上岗”,大部分白帽子愿意通过技能证书证明自己的能力。
众多白帽子正处于高速成长阶段,且自我管理能力较强。调研发现,有5.1%的白帽子
属于“白帽学神”,每周学习攻防技术时间超过50小时。这些白帽子正处于高速成长阶
段,且自我管理能力较强,对攻防技术有浓厚的兴趣,愿意花大量的时间汲取更多的知
识。我们相信越来越多“白帽大神”、“挖洞专家”们正在奋进的路上,未来将会有更多
更强的白帽子与网安行业携手前行。
Z世代成为白帽人才完全主力,在挖洞爆肝的同时也会格外注重身体健康和个人成长。
2024年国内活跃白帽人才的平均入行年龄约为21.7岁.67.7%的白帽人才为00后,27.6%
的白帽人才为90后,二者之和超过总数的95%。
内向、我行我素、个人喜好优先的I人,是白帽人才的主力军。从大类上来看,74.5%
的白帽子为倾向于独立思考的I人,60.0%的白帽子为更喜欢计划组织喜欢有序和可预
测的J人。他们有坚定的理想和追求,他们不一定善于人际交往但追求内在和谐注重反
省和内省成长,又能够在必要的时候具备团队协作能力与领导力。他们追求内在的和谐
与平衡。善于调节自己的情绪和状态,能够保持内心的平静和稳定。强烈的个人价值观
和道德标准,使他们推动社会和谐等方向有着自己的尊重和坚守。在快速发展的安全领
域,这种精神尤为重要。这都是白帽人才需要的特性。
摘要
白帽人才能力现状
调研显示,2024年,国内白帽子人均向各大平台提交各类安全漏洞93个,较前几年相
比均有所提升,创历年最高。其中,约有61.1%的白帽人才,在过去一年中提交安全漏
洞超过10个,更有超过10.0%的白帽人才过去一年中提交漏洞数量超过300个。
2024年,国内白帽子每年人均可通过挖洞或参与演习获取奖金收入约47262.3元,较
2023年的34674元同比增长了36.3%。
有41.8%的白帽人才目前仍属“无证人员”,58.2%为“持证上岗”,持证上岗比例较
2023年的61.0%下降了4.6%。但与2022年46.6%相比上升了24.9%。
我国白帽人才人均每周自学攻防技术的时间约为13.4小时,5.1%的“白帽学神”每周
自学攻防技术时间超过50小时,日均自学时间超过7个小时。
白帽人才生活画像
2024年,在所有白帽人才中,男性占比92.7%,女性占比7.3%。
2024年国内活跃白帽人才的平均入行年龄约为21.7岁,从年龄段分布来看,00后成为
白帽人才完全主力军,占比67.1%。其次为90后,占比27.6%。
当前国内活跃白帽人才的平均从业时长约为2.7年,较2023年的2.4年增长0.3年。
调研显示,白帽人才最喜欢的业余爱好是打游戏,有56.6%的白帽子表示最喜欢在业余
时间打游戏;其次是刷短视频和运动健身,占比分别为49.7%和48.5%。
统计显示,INFJ类(倡导者)占比最多,达到23.0%,其次是INFP(调停者)占比14.5%。
从大类上来看,74.5%的白帽子为倾向于独立思考的I人,60.0%的白帽子为更喜欢计划
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