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中国白帽人才能力与发展

状况调研报告

2024.10

补天漏洞响应平台

奇安信行业安全研究中心

主要观点

挖洞数量增加,收入增加。2024年,国内白帽子人均向各大平台提交各类安全漏洞93

个,与前几年相比均有所提升,创历年最高。国内白帽子每年人均可通过挖洞或参与演

习获取奖金收入约47262.3元,较2023年的34674元增加了36.3%。与近年整体平均

奖金水平相比正在稳步回升。

初级白帽人群比例持续增加。调研显示,近八成白帽子入行不足三年,学生群体仍然是

白帽人才最大的组成部分。

白帽子愿意通过技能证书证明自己的能力。仅有41.8%的白帽人才目前仍属“无证人员”,

58.2%为“持证上岗”,大部分白帽子愿意通过技能证书证明自己的能力。

众多白帽子正处于高速成长阶段,且自我管理能力较强。调研发现,有5.1%的白帽子

属于“白帽学神”,每周学习攻防技术时间超过50小时。这些白帽子正处于高速成长阶

段,且自我管理能力较强,对攻防技术有浓厚的兴趣,愿意花大量的时间汲取更多的知

识。我们相信越来越多“白帽大神”、“挖洞专家”们正在奋进的路上,未来将会有更多

更强的白帽子与网安行业携手前行。

Z世代成为白帽人才完全主力,在挖洞爆肝的同时也会格外注重身体健康和个人成长。

2024年国内活跃白帽人才的平均入行年龄约为21.7岁.67.7%的白帽人才为00后,27.6%

的白帽人才为90后,二者之和超过总数的95%。

内向、我行我素、个人喜好优先的I人,是白帽人才的主力军。从大类上来看,74.5%

的白帽子为倾向于独立思考的I人,60.0%的白帽子为更喜欢计划组织喜欢有序和可预

测的J人。他们有坚定的理想和追求,他们不一定善于人际交往但追求内在和谐注重反

省和内省成长,又能够在必要的时候具备团队协作能力与领导力。他们追求内在的和谐

与平衡。善于调节自己的情绪和状态,能够保持内心的平静和稳定。强烈的个人价值观

和道德标准,使他们推动社会和谐等方向有着自己的尊重和坚守。在快速发展的安全领

域,这种精神尤为重要。这都是白帽人才需要的特性。

摘要

白帽人才能力现状

调研显示,2024年,国内白帽子人均向各大平台提交各类安全漏洞93个,较前几年相

比均有所提升,创历年最高。其中,约有61.1%的白帽人才,在过去一年中提交安全漏

洞超过10个,更有超过10.0%的白帽人才过去一年中提交漏洞数量超过300个。

2024年,国内白帽子每年人均可通过挖洞或参与演习获取奖金收入约47262.3元,较

2023年的34674元同比增长了36.3%。

有41.8%的白帽人才目前仍属“无证人员”,58.2%为“持证上岗”,持证上岗比例较

2023年的61.0%下降了4.6%。但与2022年46.6%相比上升了24.9%。

我国白帽人才人均每周自学攻防技术的时间约为13.4小时,5.1%的“白帽学神”每周

自学攻防技术时间超过50小时,日均自学时间超过7个小时。

白帽人才生活画像

2024年,在所有白帽人才中,男性占比92.7%,女性占比7.3%。

2024年国内活跃白帽人才的平均入行年龄约为21.7岁,从年龄段分布来看,00后成为

白帽人才完全主力军,占比67.1%。其次为90后,占比27.6%。

当前国内活跃白帽人才的平均从业时长约为2.7年,较2023年的2.4年增长0.3年。

调研显示,白帽人才最喜欢的业余爱好是打游戏,有56.6%的白帽子表示最喜欢在业余

时间打游戏;其次是刷短视频和运动健身,占比分别为49.7%和48.5%。

统计显示,INFJ类(倡导者)占比最多,达到23.0%,其次是INFP(调停者)占比14.5%。

从大类上来看,74.5%的白帽子为倾向于独立思考的I人,60.0%的白帽子为更喜欢计划

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