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四级劳动关系协调员模拟题及参考答案

一、单选题（共72题，每题1分，共72分）

1.县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全

（），共同研究有关劳动关系的重大问题

A、集体协商机制

B、职工代表大会制度

C、联席会议制度

D、协调劳动关系三方机制

正确答案：D

2.（）是以保护劳动者的生命安全和身体健康为目的而设立的劳动保护

法律制度

A、劳动安全卫生制度

B、劳动保险制度

C、劳动保障法

D、劳动用人安全制度

正确答案：A

3.高级管理人员与用人单位发生劳动报酬争议，应优先适用（）

A、规章制度规定

B、劳动合同约定

C、董事会决议

D、相关文件规定

正确答案：B

4.劳务派遣劳动者发生劳动争议的，被申请人应为（）

A、劳务派遣单位与用工单位

B、劳务派遣单位

C、用工单位

D、劳动者自由选择劳务派遣单位或用工单位

正确答案：A

5.劳动争议仲裁委员会作出是否受理劳动争议申诉的时间不得超过（）

A、15天

B、5天

C、14天

D、10天

正确答案：B

6.（）是鉴定招聘效率的一个重要指标

A、招聘信度与效度评估

B、招聘成本效益评估

C、招聘可用期限评估

D、招聘数量与质量评估

正确答案：B

7.劳动关系立法的最高法律依据是（）

A、劳动法

B、劳动行政法规

C、部门规章

D、宪法

正确答案：D

8.中华人民共和国境内的（）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变

更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。

A、家庭

B、个人

C、企业

D、外国使馆

正确答案：C

9.《浙江省企业民主管理条例》规定，职工代表大会每年至少召开一次

经（），可以临时召集职工代表大会设立分公司、分厂的企业，可以分级

召开职工代表大会职工代表大会应当有三分之二以上的代表出席方可召

开

A、企业方、工会或者三分之一以上职工代表大会代表提议

B、企业方或者三分之一以上职工代表大会代表提议

C、工会或者三分之一以上职工代表大会代表提议

D、企业方、工会提议

正确答案：A

10.需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数（）

以上的，用人单位应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工

会或者职工的意见后，裁减人员方案经向人力资源和社会保障行政部门

报告，可以裁减人员

A、40%

B、10%

C、30%

D、20%

正确答案：B

11.用人单位应当自集体合同生效之日起（）日内，以书面形式向全体职

工公布

A、二十

B、五

C、十

D、十五

正确答案：C

12.民主议事会、劳资恳谈会、民主协商会等企业民主管理的形式，重点

（）

A、在于企业与企业之间的沟通、协商、协调，但不具备通过权、决定权

B、在于沟通、协商、协调，但不具备通过权、决定权

C、在于沟通、协商、协调，和决定权

D、在于共决，但不具备通过权、决定权

正确答案：B

13.下列不属于我国劳动争议仲裁机构的是（）

A、劳动争议仲裁委员会

B、劳动争议法庭

C、劳动争议仲裁庭

D、劳动争议仲裁院

正确答案：B

14.劳动者在试用期内提前（）通知用人单位,可以解除劳动合同

A、0日

B、30日

C、15日

D、3日

正确答案：D

15.下列选项中不属于工资形式的是（）

A、奖金

B、差旅费

C、津贴和补贴

D、计件工资

正确答案：B

16.劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认

定的决定

A、半年

B、60日

C、30日

D、一年

正确答案：B

17.医疗期满,用人单位依法解除劳动合同时，通知劳动者应采用的方式

为（）

A、可以书面通知,可以当面口头通知

B、可以书面通知,可以当面口头通知,不得电话通知

C、书面通知

D、可以书面通知,可以电话通知

正确答案：C

18.劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。

A、试用期条款

B、劳动报酬

C、劳动合同期限

D、劳动保护和劳动条件

正确答案：A

19.组织内部的人员在未来职位的分配,是通过有计划人员内部流动来实

现的,这种计划是人力资源规划中的（）

A、培训开发计划

B、晋升计划

C、职业生涯规划

D、调配计划

正确答案：D

20.下列关于法的本质说法错误的是（）

A、统治阶级在奴隶社会是指奴隶主阶级

B、统治阶级在封建社会是指地主阶级

C、统治阶级在资本主义社会是指工人阶级

D、法是社会结构中的上层建筑

正确答案：C

21.企业劳