2023年机构改革实施方案共.pptxVIP

2023年机构改革实施方案本方案是根据国家发展战略和当前经济形势，对机构设置和职能进行调整，以优化政府机构，提高行政效能，更好地服务社会发展。hdbyhd

机构改革的背景和目的深化改革中国经济社会发展进入新阶段，需要进一步深化改革，激发市场活力，推动高质量发展。机构改革是深化改革的重要内容。优化职能机构改革旨在优化政府职能，提高政府效能，为经济社会发展提供更加有力支撑。这次改革将进一步理顺政府部门职责，加强统筹协调，简政放权。提升治理机构改革将进一步提高国家治理体系和治理能力现代化水平，更好地适应新时代中国特色社会主义发展要求。

机构改革的重点工作优化政府职能精简和优化政府职能，提高政府行政效率和服务水平。深化事业单位改革完善事业单位分类管理制度，加强事业单位监管。加强机构编制管理科学配置机构编制，提高机构编制使用效益。推进法治建设及时修订和完善相关法律法规，为机构改革提供法治保障。

部委职责优化调整整合优化根据机构改革总体方案，将部分职能相近、业务交叉的部门进行整合，形成新的部委，实现职责优化和资源整合，避免重复建设和资源浪费。明确边界对现有部门的职责进行重新界定，明确各部门的职责范围和权限，避免职责交叉和缺失，提高政府部门的运行效率和工作效能。突出重点强化各部门在国家发展战略中的核心职能，加强对重点领域和关键环节的监管，更好服务国家发展战略目标。精简审批简化审批流程，减少审批环节，降低企业和群众的办事成本，提高政府服务效率。

国务院机构编制调整国务院机构编制调整是2023年机构改革的重要组成部分，旨在优化政府机构设置，精简机构编制，提高政府效能。优化政府机构设置精简机构编制提高政府效能

中央编办工作职能调整11.优化职能定位中央编办将更加注重发挥统筹协调作用，加强对机构编制工作的宏观管理和指导。22.加强制度建设制定完善机构编制管理制度，不断提高机构编制管理的科学化、规范化水平。33.提升服务水平改进工作方式，提高服务质量，更好地为深化改革和经济社会发展服务。

中央事业单位改革优化结构精简机构设置，加强分类管理，促进事业单位健康发展。深化管理完善法人治理结构，健全现代事业单位制度，提高运行效率。激发活力改革人事制度，建立科学合理的绩效评价体系，鼓励创新发展。

地方机构改革地方机构改革是中央机构改革的重要组成部分，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。1指导意见中央下发指导意见，明确地方机构改革的总体要求、主要任务和时间安排。2机构设置优化地方政府机构设置，精简机构、精简编制，提高行政效率。3职能优化整合优化地方政府职能，理顺部门职责，加强协同配合。4人员编制控制机构编制总量，优化人员结构，加强干部队伍建设。地方机构改革要与中央机构改革相衔接，要坚持问题导向，突出改革重点，确保改革取得实效。

机构改革涉及的法律法规修订相关法律修订修订涉及机构设置、职能配置、人员编制等方面法律法规，确保改革依法进行。法律法规衔接确保改革顺利推进，需修订或制定新的法律法规，并做好与现有法律法规的衔接。

机构改革的时间安排1制定方案2023年上半年，完成机构改革方案的制定工作，并报请中央批准。2试点实施2023年下半年，对部分改革内容进行试点，积累经验，完善方案。3全面实施2024年上半年，全面实施机构改革方案，完成机构调整、人员配置等工作。

机构改革的保障措施人员配备改革涉及人员的配备，包括干部选拔、培训和激励等。制度保障建立健全配套制度，确保改革顺利推进，并形成长效机制。资金投入改革需要财政资金的保障，确保各项改革措施得到有效实施。社会宣传加强宣传引导，营造良好的社会氛围，争取社会各界的理解和支持。

部委职责划分优化原则精简高效减少交叉重叠，避免职责缺失，提高政府部门工作效率。科学合理根据实际情况，科学划分职责，确保各部门职责清晰，权责一致。协同配合加强部门间协同配合，避免职责边界模糊，形成工作合力。面向未来充分考虑未来发展趋势，为经济社会发展提供有力保障。

部委设置优化的关键点简化流程优化流程，提高效率，减少冗余，降低成本。协同合作加强部门间协作，避免职责交叉，形成合力。信息共享打破信息壁垒，实现信息互通，提高透明度。科技赋能运用信息技术，提升管理水平，推动数字化转型。

政府效能提升的举措1简化审批流程精简行政审批事项，优化审批流程，提高行政审批效率。2加强政务公开公开政府信息，提升政府透明度，接受社会监督。3优化服务模式创新服务方式，提供便捷高效的政务服务，提升人民群众满意度。4加强队伍建设提高公务员素质，增强政府执行力，建设一支高素质的公务员队伍。

中央事业单位改革目标提升效能提高事业单位管理效率和服务质量，优化资源配置，提升公共服务水平。加强内部管理，提升运行效率完善绩效考核机制，提高工作成效优化资源配置，提升服务效