解除 终止劳动合同协议书8篇.docx

  1. 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

解除终止劳动合同协议书8篇

篇1

甲方:[甲方公司名称]

乙方:[乙方姓名]

身份证号码:[乙方身份证号码]

联系方式:[乙方联系方式]

鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了劳动合同,现因某些原因需要解除或终止该劳动合同,为明确双方权益,特达成以下协议:

一、协议目的

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方就解除或终止劳动合同事宜达成如下协议。

二、协议内容

1.双方一致同意解除/终止劳动合同。

2.乙方在甲方的工作年限自[起始工作日期]至[结束工作日期],总计[工作年限]年。

3.甲方对乙方在任职期间的付出表示感谢,并承诺按照国家的法律法规和公司的相关规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等应得待遇。

4.双方确认在劳动关系存续期间,甲方已依法履行了各项义务,包括但不限于社保缴纳、公积金缴存等。

5.乙方需在协议签署后[规定天数]个工作日内办理完工作交接手续,包括但不限于工作文件、资料、资产等。

6.双方同意就解除/终止劳动合同可能涉及的任何争议通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼。

7.本协议签署后,乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定,不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

8.本协议自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

9.本协议未尽事宜,按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

三、特别声明

1.双方确认在签署本协议时,已充分了解各自的权利义务及法律后果。

2.乙方应妥善保管与甲方有关的各类文件及资料,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。否则应承担相应的法律责任。

3.本协议的任何修改或补充应以书面形式作出,并经双方签字盖章后生效。

4.本协议的任何内容不得违反国家法律法规的规定,否则该部分内容无效。

5.本协议是甲乙双方自愿达成的真实意思表示,不存在欺诈、胁迫等情形。

四、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本协议的各项约定。如一方违约,应承担由此造成的全部损失。

2.如因乙方违反必威体育官网网址义务导致甲方损失,乙方应赔偿甲方由此产生的一切损失。

五、其他事项

[其他具体事项说明]

本协议由甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。本协议的解释权归甲方所有。本协议未尽事宜按照国家法律法规执行。本协议自签署之日起生效。特此签订。

篇2

协议编号:[具体编号]

甲方:[用人单位名称]

地址:[用人单位地址]

法定代表人:[用人单位法人姓名]

乙方:[员工姓名]

性别:[员工性别]

身份证号:[员工身份证号码]

住址:[员工住址]

联系方式:[员工联系方式]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同,现因以下原因(可多选):劳动合同期限届满、双方协商一致、乙方提出辞职申请、甲方根据法律规定提出解除劳动合同等,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,双方经过友好协商,达成以下解除/终止劳动合同协议:

一、协议解除/终止事项及原因说明:

双方一致同意于XXXX年XX月XX日解除/终止劳动合同关系。具体原因为:劳动合同期限届满;乙方提出辞职申请并获得甲方批准;甲方因乙方身体原因无法继续胜任工作而解除劳动合同等。双方确认解除/终止劳动合同的过程符合法律法规的规定,不存在任何劳动争议。

二、双方权利义务的终止与结算:

1.工资福利结算:甲方支付乙方工资至XXXX年XX月XX日,各项福利补贴发放至相应时间节点。工资结算及福利支付情况详见附件清单。

2.乙方应按照甲方的要求办理离职交接手续,包括但不限于工作交接、物品归还等。交接完毕后,甲方应当及时出具离职证明。

3.双方共同确认,在劳动关系存续期间,甲方已依法履行了所有应尽的义务,包括但不限于社会保险、住房公积金的缴纳等。

三、必威体育官网网址义务及竞业限制:

乙方在离职后仍需对在职期间接触到的甲方商业秘密及机密信息履行必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。同时,乙方在离职后一定期限内(通常为两年)不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。若乙方违反上述约定,应承担相应的法律责任。

四、违约责任及赔偿:

如甲乙双方任何一方违反本协议约定,均应承担违约责任。若因违约造成对方损失的,违约方应依法赔偿守约方的全部损失。

五、争议解决:

本协议的签订及履行发生争议时,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任

文档评论(0)

180****8756 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体盛世风云(深圳)网络科技有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300069269024M

1亿VIP精品文档

相关文档