安全知识培训学习教材.docx

平安学问培训学习教材

1、什么是“三贯〞及“三乎〞？

“三违〞不反，事故难免，这是人尽皆知的。然而，“三违〞却屡禁不止，纠其缘由是多方面的，其中有“三惯〞〔干惯了、习惯了、看惯了〕和“三乎〞〔马虎、凑乎、不在乎〕的因素。我们要从“三惯〞、“三乎〞的角度，进一步分析了“三违〞的缘由。要把“三贯〞及“三乎〞的落实作为职工平安教化培训的必读教材，细致进展分析探讨；要求干部职工反“三违〞从订正“三惯〞、“三乎〞入手，杜绝违章行为，彻底从“要我平安〞向“我要平安〞、“我会平安〞、“我能平安〞转变，努力实现矿井平安消费长治久安。

2、什么是安监员的“三铁〞精神？

安监员：铁面孔、铁手腕、铁心肠，“三铁〞精神抓平安。

3、什么是“四全〞平安管理？

⑴全员──从公司指导到每个干部、职工〔包括合同工、临时工和实习人员〕都要管平安；

⑵全面──从消费、经营、基建、科研到后勤效劳的各单位、各部门都要抓平安；

⑶全过程──每项工作的各个环节都要自始至终地做平安工作；

⑷全天候──一365天，一天24小时，不管什么天气，不管什么环境，每时每刻都要留意平安。总之，“四全〞的根本精神就是人人、到处、事事、时时都要把平安放在首位。

“四全〞的根本精神就是人人、到处、事事、时时都要把平安放在首位。

4、五种平安教化沟通对象：

第一种是违章者。违章受到处分后，经济利益受到了损失，可能有抵触心情，带着心情干活，易导致留意力不集中，反而影响施工平安。

第二种是违章隐患整改负责人。一项整改的支配也要先做思想工作，使其明白为什么要整改，为什么要他来完成整改，并让其欢乐地完成任务。

第三种是对违章次数多的人员。违章多者平安意识较差，或受各种环境因素的影响，工作力不从心，假设不刚好解决易导致事故发生。

第四种是对心情不好，有思想负担的作业人员。

第五种是对平安管理提意见或建议的人员。员工的很多意见和建议反映了其思想状态，对平安工作提出的意见，正确的要刚好承受，对不正确了要进展讲解分析。

5、从业人员的平安消费本事应到达以下要求：

〔1〕要具有很强的平安意识，相识紧急因素在消费中无时不在、无处不有，有主动预防的心理打算。〔2〕要具有平安第一的意识，即把平安当做一切工作必需具备的根底和保障，在平安及其他工作发生冲突的时候，首先解决平安问题，使其他工作听从平安。

〔3〕能娴熟地应用本职工作所须要的平安消费学问和平安消费法规，能独立处理好遇到的实际问题。〔4〕能刚好觉察紧急因素所处的位置，并预知在详细条件下，紧急因素有可能发生的演化，预知有可能造成的危害，特殊是能分析和觉察潜在的紧急点及其有可能发生的演化。

〔5〕对紧急因素不仅有预知实力，更具有预控实力，即预先限制紧急因素，不使其别人员设备造成危害。

〔6〕能运用最为有力的技术措施预防和治理隐患，科学地运用平安防护用品、用具和实行有效的技术方法。

〔7〕在突发事故后，可以立即停顿工作，快速撤离现场，或者可以妥当地抢救伤员，防止事故扩大。〔8〕能分析和找准发惹事故的缘由，责任人及预防此类事故重复发生的技术措施。

总之，我们煤矿企业就是要经过教化培训，使从业人员逐步到达上进要求，驾驭从事本职工作必需具备的平安消费技术本事。

6、煤矿工人平安消费的“十项权利〞

为实行全国总工会下发的关于对煤炭行业职工平安消费十项权利落实状况进展检查的紧急通知精神，细致汲取我省王家岭透水事故教训，加强平安消费群众监视工作，遏制重特大伤亡事故发生，国家平安消费监视管理总局、中华全国总工会等七部委结合下发的关于加强国家重点煤矿平安消费根底管理的指导意见中进一步赐予煤矿井下职工的十项权利，并要求各矿加大宣扬力度，维护从业人员平安安康权益。

1、带班人员不下井，工人有权不下井；

2、带班人员早出井，工人有权早出井；

3、平安隐患不排查，工人有权不作业；

4、管理人员违章指挥，工人有权不执行；

5、矿井没有平安措施，工人有权不开工；

6、不组织班前平安学习，工人有权不下井；

7、未进展三位一体〔班长、平安检查员、瓦斯检查员〕平安检查，工人有权不开工；

8、检测监控系统安装不到位，运行不正常，工人有权不开工；

9、不配全合格的劳动疼惜、防护用品，工人有权不下井；

10、避灾路途不标识，工人有权不下井。

7、怎样做好平安消费工作必需守土有责、分工负责？

要进一步完善平安消费责任制，做到责任全覆盖，不能有盲区，确保责任落实到人，出了问题能找到人；要定期不定期开展平安消费普查，做到事先预防，觉察问题刚好彻底整改，短暂不能整改好的，要做到可控。

“工作要真干。〞张晓麟强调，抓平安消费工作，要学会打“直拳〞，不能打“勾拳〞，更不要打“太极〞，要一身正气，敢于碰硬，不要怕得罪