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新医院聘用合同书范文正式版7篇

篇1

甲方：[甲方名称]

乙方：[乙方名称]

根据有关法律法规的规定，本着平等、自愿、公正和公平的原则，甲乙双方经过友好协商，就甲方聘用乙方从事医疗工作事宜达成如下协议：

一、合同期限与工作岗位

第一条合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条乙方同意接受甲方的聘用，担任甲方医院之[具体岗位名称]岗位工作。

二、工作内容与职责

第三条乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

2.恪守职业道德，尽职尽责为患者服务；

3.完成岗位规定的工作任务和职责；

4.参加甲方组织的各类培训和学习活动。

三、薪酬待遇与福利

第四条甲方的薪酬发放遵循按劳分配的原则，并根据乙方的工作表现、业绩和贡献进行适当调整。具体薪酬标准按照甲方规定执行。

第五条除基本薪酬外，乙方还有机会享受甲方提供的绩效奖金、年终奖以及其他福利待遇。

第六条甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作时间与休息休假

第七条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要执行轮班制或特殊工时制，乙方应予以配合。

第八条乙方享受国家规定的法定节假日休息，以及甲方规定的年假和其他假期。

第九条甲方确保乙方的休息休假权利，因工作需要不能安排休息的，应当按照国家规定支付加班工资或予以调休。

五、培训与提升

第十条甲方有义务对乙方进行职业培训和技术提升，帮助乙方实现个人职业发展。

第十一条乙方应积极参与甲方的各类培训活动，努力提升自己的职业素养和业务水平。

六、合同解除与终止

第十二条合同解除需按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。任何一方违反合同约定，对方均有权解除合同。

第十三条合同期满前，经双方协商一致，可以续签合同。如一方不同意续签，合同到期即终止。

第十四条乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.因故意或重大过失给甲方造成重大损失的；

3.被依法追究刑事责任的。

七、违约责任与争议解决

第十五条任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于经济赔偿、支付违约金等。

第十六条合同履行过程中发生争议的，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

八、其他约定事项

第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十八条本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：[甲方公章]

法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[甲方名称]

乙方：[乙方名称]

根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事医疗服务工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

（二）工作内容及地点：乙方受聘在甲方担任医疗岗位工作，负责医疗服务事项。工作地点为甲方所属的医院内。

二、工作时间和休息休假

（一）工作时间：乙方的日常工作安排按照甲方的相关规定执行。涉及倒班或加班的，按照甲方安排执行。

（二）休假：按照国家法定标准执行休假制度，包括年假、病假等。具体请假事宜按照甲方规定执行。

三、薪酬待遇与福利

（一）薪酬：乙方的薪酬标准根据甲方的薪酬制度确定，包括基本工资和绩效工资。绩效工资依据乙方的工作表现和工作成果进行核发。

（二）福利待遇：乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。此外，甲方根据内部规定向乙方提供其他福利待遇。

四、岗位职责和要求

（一）乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

（二）乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，保证医疗质量和服务水平。

（三）乙方应遵守医疗操作规范，严格执行诊疗流程和技术标准。

（四）乙方应接受甲方的业务培训和考核，不断