2023高校的辅导员工作计划(精选27篇).docx

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2023高校的辅导员工作计划(精选27篇)

2023高校的辅导员工作方案(精选27篇)

2023高校的辅导员工作方案篇1

一、指导思想

以学院20xx年工作方案为指导方向,以同学工作处20xx年工作方案为指南,紧紧围绕学院迎评创优这一中心,仔细贯彻科学进展观的思想,坚持服务同学,培育人才的同学工作理念,全系上下一心,进一步做好我系同学管理工作。

二、工作目标

切实贯彻学院抓制度、抓队伍、抓学风、抓落实、抓创新、抓平安稳定的工作思路,创新管理体制,优化运行机制,全方位的提高我系同学工作水平,为学院迎评创优做出应有的贡献。

三、任务措施

(一)进一步加强同学工作的日常管理

1、严格根据同学手册上的有关条列,进一步细化同学工作的日常管理,使同学工作的日常管理更加系统化、规范化、科学化。

2、做好各项日常管理工作资料的整理工作,定时存档,争取做到资料完备,查询便利。

3、加强与各处室,尤其是同学处的联系和沟通,准时反映本系同学工作中存在的困难和问题,并尽量准时快速的找到解决问题的方法。

4、每月定期召开全系班主任工作会议,听取班主任的看法和建议,与班主任打好协作,更好的做好同学工作的日常管理。

5、做好本系班主任的考核评优工作,做到公正公正,调动他们的工作乐观性。

6、建立健全通报机制,利用好公布栏,每周准时通报本系同学到课、就寝、卫生等状况。

7、加强我系同学干部队伍建设,每月定期召开例会,充分调动同学干部的工作积性和主动性,熬炼同学的自我管理力量,为我系同学的日常管理工作分忧。

8、做好各项考试的考风,考纪的教育工作,抓考风促学风。

9、做好本系同学评优评先工作,准时表彰和嘉奖优秀同学。

10、加强平安教育工作。

(二)量化系部管理工作促进系部学风建设

①以日常管理为主要指标,并纳入各种职业技能等级考试通过率等其他指标,量化评分,并在每周一公布上周的评比结果。评分结果还与班主任津贴的发放挂钩,实行相应的奖惩。

②建立流淌红旗制,进一步优化学风建设。

③紧密协作学院各项学风建设活动,开展一系列先进班级或个人的学习沟通活动。

④利用留级制度引导同学养成良好的学习习惯。

⑤建好我系贫困生档案,乐观为我系同学争取国家贫困生助学贷款和勤工俭学岗位。

2023高校的辅导员工作方案篇2

经过大三学年的乐观过渡,同学已经对自己的职业进展有了初步定义,且目前正为之奋斗。今年09级进入毕业学年,大四学年是同学高校期间职业规划最为重要的一年,由于在随之而来的日子里,同学将面临就业、考研等一系列人生重要选择,针对毕业生特点,我们班级在落实学校同学工作的基础上,总结以往毕业学年的工作阅历,在保持各个班级稳定的前提下,争取今年的毕业工作能够登上一个新的台阶。我们方案从以下方面开展工作:

(一)加强毕业生就业指导,关心同学明确职业生涯进展规划

首先,做好毕业生进展方向指导工作,了解同学考研人数和状态以及盼望就业人数和期望。针对考研的同学进行鼓舞,督促其学习状态,并随时沟通,了解同学复习状况以及自身状态。另外作为辅导员我们会通过多种渠道获得包括我校在内的讨论生方案方案招生专业和人数,并向大家准时发布信息,以便考研的同学有自己明确的方向。

其次,对于准备就业的同学,首先要督促英语过关和课程补考,保证尽可能多的人能够在第八学期顺当拿到两证。从十月份开头,高校的就业工作全面绽开,各大企业间续到校内内举办聘请会,这将是我们毕业生辅导员接下来开展的工作重点。我们在加大力度搜集各种就业信息的同时,肯定要做好同学的就业指导工作,针对同学的想法、自身特点以及其所困惑的问题进行分析和解答。在宣扬好本学校的聘请会的同时,鼓舞同学走出去,引导同学去任何可以供应就业机会的聘请会、展览会、实习机会等等。我们也应乐观联系用人单位,与各用人单位建立起良好的合作关系,向用人单位推举我们的同学。总之应想尽方法关心同学就业,争取我院同学的就业率达到甚至超过我校平均93%的就业率。

(二)加强日常管理工作,督促同学搞好寝室文明建设

连续加强寝室文化建设,督促同学搞好寝室卫生以及寝室文明。总价前几年寝室文明建设的工作阅历,对于毕业生寝室文化建设不但不应当放松,反而应更加严格要求,究其缘由,一是在学校养成的良好卫生和文明习惯同学会将其带入到工作岗位上去,这对于同学的职业进展特别有利;二是毕业生随着毕业日期接近,日常生活用品由于年月积攒杂物较多,假如不整理洁净干净则会存在较

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