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2023军队文职人员社会公开招聘考试《管

理学》真题库（含答案）

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(35题)

1.发文字号由发文机关代字、（）、发文顺序号组成。

A.作者B.文种名称C.年月D.年份

2.关于发文办理的表述不正确的是（）。

A.已经发文机关负责人签批的公文，即可印发

B.公文印制必须确保质量与时效

C.涉密公文应当在符合必威体育官网网址要求的场所印刷

D.公文印制完车，应当对公文的文字、格式和印剧质量进行检查后分发

3.行政理性的合法性限度指的是（）。

A.依法行政B.合理行政C.民主行政D.高效行政

4.社会学习理论认为榜样对个体的影响过程主要包括：注意过程、保持

过程、动力复制过程和（）。

A.强化过程B.延续过程C.减弱过程D.遗忘过程

5.在组织中，员工的薪酬由三部分组成：基本薪酬、可变薪酬和（）。

A.额外薪酬B.直接薪酬C.间接薪酬D.奖励薪酬

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6.组织行为学的研究范围主要指（）。

A.人的一般行为规律B.一切人类的心理和行为的规律C.各种工作组

织中人的心理与行为的规律D.特定组织中人的行为规律

7.人力资源管理，主要用来协调人与事的关系，处理矛盾,发挥人的遭能。

其处理矛盾主要是指（）。

A.人与环境B.人与事C.人与人D.人与物

8.需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的一

种激励理论，在激励理论类型上它属于：

A.行为改造型激励理论B.需要型激励理论C.过程型激励理论D.内容

型激励理论

9.下列选项中不属于团队主要特征的是（）。

A.规模有限制

B.成员具有不同的技能、知识或经验

C.团队的作用是中性的，有时是消极的

D.团队的建立以完成共同目标为主要任务

10.搞好劳动定员的核心是：

A.调动劳动者的积极性B.合理使用和节约劳动力C.保持先进合理的

定员水平D.贯彻按劳分配原则

11.经济学认为，最宝贵的资源，或者说第一资源，应该是：

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A.物力资源B.财力资源C.人力资源D.信息资源

12.根据突发公共事件的分类，下列属于事故灾难的是（）。

A.洪涝灾害B.恐怖袭击C.环境污染事件D.动物疫情

13.在一个组织中，既要有踏踏实实的“管家型人才”，也要有深谋远虑的

“将军型人才”和出谋划策的“参谋型人才”。这反映的是人力资源管理的

（）原理。

A.系统优化B.激励动力C.能岗匹配D.互补增值

14.工作绩效评价应当尽量客观全面。因此，在工作绩效评价过程中应该

注重避免（）带来的问题。

A.首因效应B.晕轮效应C.辐射效应D.关系效应

15.人力资源（HR）管理的六大模块相互衔接，相互作用，其中人力资

源规划是管理模块的起点，该模块的核心则是：

A.招聘与配置B.绩效管理C.培训与开发D.员工关系

16.公文拟制包括（）三个环节。

A.起草、初审、核发