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幼儿园厨房聘用合同(2024版)
甲方(聘用单位):______________________
乙方(受聘人):_______________________
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,为期____年。
试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与职责
乙方同意根据甲方的工作需要,担任幼儿园厨房工作人员。
乙方的主要职责包括但不限于:
负责幼儿园厨房的日常管理工作,确保厨房工作的顺利进行。
负责厨房的食品安全和卫生工作,确保食品的卫生安全。
负责厨房的设备维护和清洁工作,确保设备的正常运行。
负责厨房的原材料采购和储存工作,确保原材料的新鲜和安全。
负责厨房的烹饪工作,确保食品的口味和营养。
负责与幼儿园其他部门的协调工作,确保厨房工作的顺利进行。
完成甲方交办的其他工作任务。
三、工作地点
乙方的工作地点为:_______________________。
四、工作时间和休息休假
乙方应遵守甲方规定的工作时间,每周工作时间不得超过国家规定的标准工作时间。
乙方享有国家规定的节假日休息权利,具体休假安排由甲方根据工作需要统一安排。
乙方因工作需要加班的,应提前向甲方申请,经甲方批准后方可加班,甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。
五、劳动报酬
乙方的基本工资为每月人民币_______元,甲方应于每月_______日前支付给乙方。
乙方享有绩效工资,绩效工资根据乙方的工作表现和幼儿园的经营状况确定,具体标准由甲方制定。
乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金待遇,甲方应按照国家规定为乙方缴纳相关费用。
乙方享有年终奖金,年终奖金根据幼儿园的经营状况和乙方的工作表现确定,具体标准由甲方制定。
六、劳动保护和劳动条件
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件,确保乙方在安全、卫生的环境中工作。
甲方应为乙方提供必要的工作设施和设备,确保乙方能够顺利开展工作。
甲方应定期对乙方进行健康检查,保障乙方的身体健康。
七、劳动纪律
乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度,维护幼儿园的正常秩序。
乙方应遵守幼儿园的工作时间和工作纪律,不得无故迟到、早退、旷工。
乙方应保守幼儿园的商业秘密,不得泄露幼儿园的经营信息和教育信息。
八、合同的变更、解除和终止
合同一经签订,双方应严格遵守,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更或解除合同。
合同期满前,双方应提前_______个月协商是否续签,经双方协商一致,可以续签合同。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
在试用期内被证明不符合聘用条件的;
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失的;
被依法追究刑事责任的。
九、违约责任
任何一方违反合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。
甲方未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险和住房公积金的,应按国家规定支付违约金。
乙方违反合同约定,擅自离职或泄露幼儿园商业秘密的,应承担相应的赔偿责任。
十、争议解决
双方因履行本合同发生争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他事项
本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
本合同一式_______份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):______________________
乙方(签字):______________________
签订日期:_______________________年_______________________月_______________________日
(合同的前半部分结束)
十二、附件
附件一:乙方身份证复印件
附件二:乙方健康证明
附件三:乙方工作职责说明书
附件四:乙方工作时间表
附件五:乙方工资及福利明细表
附件六:乙方加班申请及审批流程
附件七:乙方离职申请及审批流程
十三、违约行为及认定
未按时支付工资:甲方未在约定时间内支付乙方工资,视为违约行为。
未提供劳动保护:甲方未提供符合国家规定的劳动保护措施,视为违约行为。
未按时缴纳社保:甲方未按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金,视为违约行为。
擅自变更合同:甲方未经乙方同意擅自变更合同内容,视为违约行为。
泄露商业秘密:乙方泄露幼儿园的商业秘密,损害幼儿园利益,视为违约行为。
擅自离职:乙方未经甲方同意擅自离职,视为违约行为。
十四、法律名词及解释
劳动保护:指用人单位为劳动者提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和条件,保障劳动者在劳动过程中的安全与健康。
劳动纪律:指劳动者在劳动过程中必须遵守的规章制度,
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