董事竞业禁止协议书范本通用版8篇.docx

董事竞业禁止协议书范本通用版8篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（董事）：_________________________

鉴于乙方在公司担任董事职务，并了解公司重要的商业机密和敏感信息，为保持公司的竞争优势和防止不当竞争行为，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在任职期间及离职后一定期间内的竞业禁止事宜达成以下协议：

一、协议目的

为确保公司商业利益及必威体育官网网址信息的保护，防止乙方在职期间及离职后从事与公司业务相竞争的行为，维护公司合法权益，特制订本协议。

二、竞业禁止内容

1.乙方在任职期间，不得直接或间接从事与公司业务相竞争的活动，包括但不限于从事与公司相同或相似业务、参与公司竞争对手的业务活动等。

2.乙方在任职期间及离职后一定期限内（以下简称“禁止期”），不得劝说、诱使公司其他员工离职，或在其他与公司有竞争关系的单位中担任任何职务。

3.乙方在禁止期内，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息，不得利用公司的商业信息、客户资源等进行不正当竞争。

三、禁止期限

本协议的竞业禁止期限为乙方离职后_____年。在禁止期内，乙方必须严格遵守本协议规定的竞业禁止义务。

四、必威体育官网网址义务

1.乙方在任职期间及禁止期内，应对公司的商业秘密及其他机密信息承担严格的必威体育官网网址责任。

2.乙方不得以任何形式将公司的商业秘密及其他机密信息泄露给外界，包括但不限于通过口头、书面、网络等方式。

3.乙方在离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至公司宣布相关信息可以公开或必威体育官网网址信息已不再具有商业价值。

五、违约责任

1.若乙方违反本协议规定的竞业禁止义务，甲方有权要求乙方承担由此产生的经济损失，包括但不限于调查取证费用、律师费、诉讼费等。

2.若乙方的违约行为对甲方造成重大损失，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。违约金的数额根据乙方的违约程度及损失大小确定。

3.乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方返还所有与公司有关的商业机密文件及资料，并追究乙方的法律责任。

六、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（公司）：______________________

乙方（董事）：______________________

鉴于乙方在任职期间对公司经营的重要职责，以及对公司商业机密和客户资源的接触和掌握，为规范乙方的行为，明确竞业禁止义务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在保护公司的合法权益，防止乙方在任职期间及离职后从事与公司业务相竞争的行为，维护公司的商业利益和市场竞争力。

二、竞业禁止事项

乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事以下与公司业务相竞争的行为：

1.不得直接或间接地从事与公司业务相竞争的活动；

2.不得在与公司业务相关的领域内从事任何形式的投资、经营或管理活动；

3.不得直接或间接地设立、参与设立或管理任何与公司业务相竞争的企业或机构；

4.不得擅自披露公司的商业机密和客户信息；

5.未经公司书面同意，不得擅自聘请公司的高级管理人员或核心技术人员。

三、竞业禁止期限

本协议的竞业禁止期限为乙方离职后______年。协议期满后，乙方不再受竞业禁止的约束。

四、必威体育官网网址义务

乙方在任职期间及离职后，均有义务对公司商业机密和客户信息承担必威体育官网网址责任。未经公司书面同意，乙方不得泄露、传播或利用公司的商业机密和客户信息。

五、违约责任

如乙方违反本协议的任何条款，乙方应承担以下违约责任：

1.立即停止违约行为；

2.向公司支付违约金，并赔偿公司因此遭受的全部损失；

3.公司有权解除与乙方的劳动合同或其他合作关系；

4.公司有权追究乙方的法律责任。

六、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

甲方（公司）：______________________（盖章）

法定代表人：______________________（签字）

日期：___