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2023年职业病危害告知制度

引言：

职业病是指在工作环境中受到一定职业危害物或职业因素所

引起的疾病，其发生对劳动者的身体健康产生严重危害。为了保

障劳动者的权益和健康，我国逐步建立了一系列的职业病预防和

控制制度。作为其中的重要一环，职业病危害告知制度在2023年

得到了全面完善和落地实施。

一、制度背景

职业病危害告知制度的实施是基于对劳动者健康权益的保护

和对职业病防控工作的改进与完善。我国正处于工业化和社会进

步的阶段，职业病的危害程度和范围日益扩大，给广大劳动者的

健康带来了威胁。因此，建立完善的职业病危害告知制度是迫切

需要的。

二、制度内容

1.职业病危害告知的对象

职业病危害告知制度的对象是所有从事劳动的人员，包括一

般职工、农民工、学生实习生等。用人单位需要向所有劳动者提

供相关的职业病危害告知，告知内容应具体、准确、全面。

2.告知内容

（1）职业病的定义和分类：向劳动者明确职业病的概念，说

明职业病的分类和危害程度。

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（2）工作岗位的职业病危害因素：详细介绍工作岗位存在的

职业病危害因素和对劳动者的危害程度。

（3）危害防护措施：告知劳动者关于职业病防护的相关知

识，包括个人防护用品的正确使用方法、防护设施的安全操作规

程等。

（4）职业病防治的权益保障：向劳动者阐明职业病防治的法

律法规，以及劳动者相关权益的保障机制，包括医疗保障、工伤

保险、劳动争议解决等。

3.告知形式

（1）书面告知：用人单位需向劳动者提供书面形式的职业病

危害告知，保障告知内容的准确性和可查性。

（2）口头告知：在职业病危害较轻或来源复杂的工作环境

中，用人单位可以通过口头形式向劳动者进行告知，并记录相关

告知情况。

4.告知时间和频率

（1）入职告知：用人单位应在劳动者入职时向其提供职业病

危害告知，确保劳动者了解可能面临的职业病危害，提高自我防

护意识。

（2）定期告知：用人单位需要定期对劳动者进行职业病危害

告知，以及时更新和补充告知内容，提醒劳动者保持防护意识。

三、制度实施

1.用人单位责任:

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（1）切实履行告知义务，确保告知内容的准确性和全面性。

（2）提供必要的培训和教育，提高劳动者的职业病防护意识

和能力。

（3）建立健全记录和存档制度，确保职业病危害告知的完整

性和可查询性。

2.劳动者权益保障：

（1）依法享有了解职业病危害的权利，要求用人单位提供全

面、准确的告知。

（2）依法享有职业病防治的医疗保险和工伤保险等权益，用

人单位不得限制或搪塞。

3.社会监督：

（1）相关部门需加强监督和管理，确保用人单位按照规定履

行告知义务。

（2）建立举报渠道，接收来自劳动者及其代表的职业病危害

告知不足的举报，并及时进行处理。

四、预期效果

通过完善和落实职业病危害告知制度，预计能够达到以下效

果：

（1）提高劳动者的职业病防护意识和能力，减少职业病的发

生率。

（2）用人单位更加重视职业病防治工作，严格履行相关制度

和义务。

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（3）加强相关部门的监督管理，对违反职业病危害告知制度

的用人单位进行处罚和纠正。

（4）促进相关法律法规的修订和完善，进一步加强对劳动者

健康权益的保障。

结语：

2023年职业病危害告知制度的完善和实施，为保护劳动者的

健康权益，预防和控制职业病的发生提供了有力的制度保障。同

时，该制度也需要各方共同努力，形成全社会共同关注和参与职

业病防治的良好氛围，以确保劳动者的身体健康和劳动权益得到

有效保护。

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