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确定求职目标

第一篇：确定求职目标

确定求职目标实事求是

一个人对求职目标的确定也并不是一件容易的事情，一定要符合

人才市场的供求规律和竞争法则。在我国实行社会主义市场经济的今

天，入才在某种程度上来讲，也可以被看成是“商品”。市场的供求

规律无时无刻不在影响着商品的价格。供不应求时，价格高于价值，

也就是说，这是人才的卖方市场；供大于求时，价格就低于价值，是

人才的买方市场。了解了这一规律，你进入就业市场的时俟，就不会

一厢情愿地只凭你的学历，时刻想着应该得到什么样的工作，而只有

去适应市场的运行机制和竞争法则。至于你能“卖”到什么样的价格，

要凭市场行情而定。在大学生多如牛毛的今天，你要价太高，势必无

人问津。最明智的选择是顺应市场，调价处理。同样道理，如果你学

的是社会冷门专业，即使是博士生，恐怕也只能是找到一个本科生的

职位。同时，市场竞争法则也制约着你对职业的选择。求职的竞争从

本质上讲，是人的才能、素质的竞争。参与竞争前，你应先对自己有

一个明确的估价，确定一下自己是哪个档次上的，然后再确定向哪个

水平的职位挑战。只有这样，你才能在符合市场供求规律和竞争法则

的前提下，摆正自己的位置，确定合理的目标，也才能使你的求职信

有的放矢，提高成功率。

第二篇：应届生如何确定就业方向和求职目标

应届生如何确定就业方向和求职目标

在求职之前小伙伴必须明确职业方向，理由如下：第一能从投简

历到面试准备去指导你快速找到一份工作。如果职业方向不明确，简

历都没法投，更不要奢望面试。相反如果你知道去哪，全世界都为你

让路。第二，能帮助你找到一个合理的说法去说服HR。HR似乎比你

更关心更在乎你想从事什么职业，而他也是决定你能否通过面试获得

工作的关键。基于这两点，你必须有一个清晰的职业方向。

人人网发布的毕业生求职意向调研报告，39.7%的小伙伴认为自

己有工作方向，但是没有具体计划，也就是我们常说的想做某一类的

工作，但是不知道如何去做。24.3%的小伙伴认为不知道从事什么工

作，十分纠结。只有23.7%的小伙伴对自己有明确的目标并知道如何

去做。12.2%的小伙伴认为会继续深造。还有0.1%的小伙伴选择其他，

估计是真的惊呆了。

每4个小伙伴就有一个不知道将来做什么工作，其实我也惊呆了！

每5个小伙伴中就有2个是知道自己的职业方向，但是不知道该如何

入手。比如有人说自己想做职业经理人，确实算有职业方向，但是要

做哪一行的职业经理人，需要多久才等到这个职位，第一步应该如何

做？所以有职业方向等于没有！那么如何确定自己的职业方向？以下

四点可以解决困扰：

第一，根据自己的兴趣确定就业方向。兴趣是最好的老师，也是

最大的驱动力。比如喜欢和人打交道，相对来说销售人事行政都可以

考虑；选一个大方向，再根据兴趣点选小方向，比如喜欢挑战的，不

满足现状，希望自己短期获得最大效益，做销售无疑最好。喜欢安稳

的生活，行政人事都ok。有小伙伴兴趣广泛，不知道如何选，那么请

看第二条。

第二，根据专业确定方向。不管专业是否是你喜欢的，你既然读

了四年，多少还是学到一些东西。选择继续从事本专业相关的职业，

不仅在面试时候有优势，在工作中也有优势，企业在实际招聘中也重

点关注这个点。尤其是专业识别度高的专业尤其如此，比如财务、计

算机、机械设计制造、自动化等，都较为关注专业。也有的小伙伴所

学专业是万金油，看似什么都能做，其实就是打酱油的。如果是这样，

继续参照下一条。

第三，根据性格确定方向。建议在选择职业前，做一个性格测试，

根据结果来确定职业方向。比如外向型的人相对来说最好从事和人打

交道的职业，比如市场公关销售等。内向的人适合从事于技术或者设

备打交道的活。比如财务、工程、软件开发等。此条还不能确定，第

四条都笑了。

第四，根据市场热度确定方向。相对来说，从众一般都不会犯错，

而且市场流行的职位一般招聘量大，相对来说就业也比较容易。不过

缺点有可能入门标准极端。比如现在的计算机非常缺人，但是技术含

量高。而销售同样缺人，但是准入门槛低。

记住一个思维：先就业后择业，如果你不知道如何做，找最容易

入门的岗位，比如销售，既能锻炼人，也能有不错的发展。

第三篇：如何确定学习目标

如何确立学习目标［作者：心理咨询室潘宿奎转贴自：本站原创