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南京市科创实验室绩效评价指标体系(试行)【模板】--第1页
附件
南京市科创实验室绩效评价指标体系（试行）
为深入推进创新名城建设和校地融合发展，加快高校科
技成果转移孵化和创业创新人才的培养，根据《关于建设人
才定制实验室、科创实验室和联合创新体实施细则》（宁科
〔2021〕39号），研究制定《南京市科创实验室绩效评价指
标体系》（以下简称“指标体系”）。
本指标体系用于南京市科创实验室绩效评价，旨在加强
和规范科创实验室管理，促进科创实验室可持续发展，并作
为制定有关政策、动态管理的主要依据。
一、评价原则
1、目标导向原则。以为孵化平台储备创业企业资源为目
标，以培养创新创业人才，加快高校创新技术成果孵化落地
为导向。
2、客观公正原则。按照定性与定量相结合的方式，以科
创实验室报送的绩效评价材料为评价依据，对科创实验室建
设情况进行客观评价。通过强化区（园区）科技局审核责任
和市科技局组织专家评审的方式，切实增强评价工作的公正
性。
3、动态调整原则。指标体系将随着科创实验室发展水平
提升实行动态调整，不断适应大学生群体创新创业的新需求。
二、评价办法
1、评价工作每年开展一次，评价结果反映科创实验室上
一年度建设情况。
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南京市科创实验室绩效评价指标体系(试行)【模板】--第2页
2、科创实验室所属辖区科技局负责本区域内科创实验
室评价材料的初审和现场的实地核查，确保其上报的数据、
资料的真实性及完整性，并经所在区（园区）科技局审核盖
章后上报市科技局。
3、市科技局组织专家开展评价工作，对科创实验室上报
的评价材料及数据按照评价指标体系进行评价打分，并根据
实际需要进行实地核查。
4、市科技局依据专家评价意见，进行综合评价和研究，
确定年度评价结果并公示。
三、评价结果及其应用
1、评价结果分为优秀、合格和不合格三个等级。
2、评价结果与市科技局对科创实验室的扶持挂钩，评价
结果为优秀的给予最高30万元奖励。
3、对不按规定时间和要求提供绩效评价资料的，评价结
果直接为不合格；对在评价工作中有弄虚作假等不良信用行
为的，一经查实，评价结果直接为不合格，并将相关责任主
体记入信用档案。
4、连续两年评价结果不合格的，按有关流程取消其相应
资格，且两年内不得再次申报。
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南京市科创实验室绩效评价指标体系(试行)【模板】--第3页
四、评价指标
一级指标权重二级指标权重指标说明
科创实验室建立相应的管理制度，包括团队（项目）选拔和退出机
1.1科创实验室管理体系建设5%制、创业导师制度、投融资制度、专用资金管理制度等，以及实际
执行情况。
指科创实验室管理团队和创业导师，为团队（项目）提供的创业服
1.2管理团队和导师队伍建设10%
务、
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