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安全生产例检制度

第一章总则

为加强安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，防止和减少安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。安全生产例检制度是为了规范安全检查活动，确保检查工作有序高效地进行，及时发现和消除安全隐患，为企业的安全生产提供保障。

第二章适用范围

本制度适用于本单位所有部门和岗位的安全生产检查工作。所有员工都应遵守本制度，确保安全检查工作的有效性和规范性。

第三章制度目标

1.明确责任：明确各级安全管理人员和相关岗位员工在安全检查中的职责与分工，确保责任落实到人。

2.规范流程：制定详细的安全检查流程和标准，确保检查工作具有可操作性和可持续性。

3.发现隐患：通过定期和不定期的安全检查，及时发现和消除安全隐患，降低安全风险。

4.信息反馈：建立信息反馈机制，确保检查报告和隐患整改情况及时反馈给管理层。

5.持续改进：根据检查结果和隐患整改情况，不断优化安全管理措施，提升整体安全管理水平。

第四章管理规范

4.1检查责任

1.各部门负责人是本部门安全检查的第一责任人，负责组织和实施安全检查工作。

2.安全管理部负责统筹全公司安全检查工作，制定检查计划，并组织实施。

3.所有员工都有责任参与安全检查和隐患排查，发现安全隐患应及时报告。

4.2检查频率

1.定期检查：各部门应根据公司规定，制定安全检查计划，至少每季度进行一次全面安全检查。

2.不定期检查：安全管理部可根据实际情况，随时组织不定期安全检查，重点关注高风险岗位和区域。

3.专项检查：对新设备、新材料、重大项目等进行专项检查，确保其符合安全生产要求。

4.3检查内容

1.设备安全：检查设备设施的安全运行状况，确保符合相关安全标准。

2.作业环境：检查生产现场的安全作业环境，确保无安全隐患。

3.个人防护：检查员工的个人防护装备使用情况，确保员工按规定佩戴。

4.安全制度执行：检查各项安全规章制度的落实情况，确保员工遵守安全操作规程。

4.4检查记录

1.每次安全检查后，应形成书面检查报告，记录检查内容、发现问题、整改措施及落实情况。

2.检查记录应由安全管理部保存，并定期汇总分析，形成安全检查分析报告。

第五章操作流程

5.1制定检查计划

1.各部门根据公司总体安全要求，制定年度安全检查计划，并报安全管理部审核。

2.检查计划应明确检查时间、内容、责任人及检查方法。

5.2实施检查

1.按照制定的检查计划，组织实施安全检查。

2.检查人员应对照检查内容逐项进行检查，发现问题及时记录。

5.3整改落实

1.对检查中发现的问题，责任部门应制定整改措施，并明确整改期限。

2.安全管理部应对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。

5.4汇总分析

1.每季度对安全检查情况进行汇总分析，形成报告，提交管理层。

2.汇总分析报告应包括安全检查的总体情况、隐患整改情况及存在的主要问题。

第六章监督机制

6.1监督责任

1.安全管理部负责对全公司安全检查工作的监督、指导和考核。

2.各部门应定期向安全管理部报告安全检查和隐患整改情况。

6.2反馈机制

1.建立信息反馈机制，确保安全检查报告及时反馈给管理层，并形成整改跟踪机制。

2.对未按时整改的问题，应向管理层报告，并提出处理建议。

6.3考核机制

1.将安全检查的落实情况纳入各部门绩效考核，定期进行考核评价。

2.对安全检查工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。

第七章附则

1.本制度由安全管理部负责解释，自颁布之日起实施。

2.本制度如需修订，须由安全管理部提出修订意见，并经管理层批准后实施。

3.本制度的有效期为三年，期满后需进行评估，并根据实际情况进行修订。

通过制定安全生产例检制度，我们旨在构建安全、规范的工作环境，确保员工的生命安全和身体健康，推动企业的可持续发展。制度的实施需要全体员工的共同努力，各部门要积极配合，确保安全生产工作的落实，真正做到“安全第一，预防为主”。