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经营管理职责

经营管理职责

经营管理职责1

工作职责：

1、负责制定经营发展方向、战略规划、年度经营计划和预

算方案，实施公司年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过

程，并对结果负全面责任；

2、定期向公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情

况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；

3、主持公司经营管理部的全面管理工作；主持召开例会、

专题会等会议，总结工作、听取汇报，检查、督促和协调各部门

的工作进展；

4、组织开拓市场业务，制订公司营销战略和营销计划，组

织实施以达到公司年度销售目标；

5、领导公司开展产业整合和产能扩张，组织寻找投资项目，

进行可行性研究，促进产业规模与结构优化升级；

6、根据经营管理需要，合理配置人力资源，组建团队，实

现团队资源的整合，促进团队工作效率的提高；

7、落实制定公司经营管理部各项考核指标，并组织完成；

8、决定与批准公司各项重要报告及处理各种突发事项。

任职资格：

1、对整体营运工作有全面的了解；

2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

3、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的.管理理念；

4、有很强的分析问题和解决问题的能力，有很强的承受力

和协调能力，勇于承担责任，面对困难敢于担当并有能力加以解

决；

5、具有财务、法律、质量控制、风险管理、人力资源规划和

发展等管理理念。

经营管理职责2

职责描述：

1、负责完成公司经营指标的.制定、下发及考核；

2、直接牵头负责重点项目跟进实施等工作；

3、负责公司各部门及下属公司的运营分析；

4、负责公司内控体系的全面完善。

任职条件：

1、国内外院校本科及以上学历，经营管理等相关专业；硕

士5年以上、本科8年以上工作经历；

2、具备财务、运营等相关专业知识；

3、沟通能力佳，熟练使用office办公软件；

任职要求：

经营管理职责3

岗位职责：

1、经营分析

1）搭建经营分析体系，挖掘各类数据与测算；

2）输出年/季/月度经营分析报告，按季/月/日输出经营分析

报告与专题数据分析报告，并提出经营决策意见。

2、目标管理

1）制定租车事业部季/月经营计划，输出季/月度经营目标表；

2）组织各分公司进行目标制定与分解。

3）每周输出经营数据报告并进行目标滚动预测，针对差距

提出改进建议；

4）组织各部门/各分公司输出月度关键事项，实时跟踪关键

事项完成进度，以确保经营目标达成；

3、绩效管理

1）事业部与分公司绩效设计与考核实施；

2）按时输出绩效评估数据与沟通。

4、定价管理

1）完成短与共享业务价格管理办法，拟定价格策略与调价

标准；

2）针对淡旺季、特殊节假日等执行不同价格策略，以提升

收益。

5、成本管理

1）识别并分析成本的构成科目、组织运营一起估算每个科

目的成本大小；

2）通过数据识别影响成本的各种因素，辅助决策，使费用

控制在预定的范围内；

3）分析成本费用预算和实际完成情况，通过数据查明影响

预算完成的各种因素；

任职要求：

1、本科及以上学历，统计学、应用数学等相关专业优先

2、具备良好的数据思维，精通数据统计与分析，熟悉经营

数据、财务数据等

3、具备汽车租赁行业、连锁酒店行业相关经验者优先

4、有较丰富的团队管理经验

5、5年及以上相关经验

经营管理职责4

工作职责：

1、负责纺织类商户基础资料搜集、更新、建档

2、负责纺织类商户经营类资料搜集、更新、建档

3、负责新入场商户入场培训及消防培训工作的沟通、协调

4、负责商户玻璃栏杆广告设计、制作、安装事项的沟通、

协调工作

5、负责内街商户中庭展架抽签事项的协助性工作

6、负责纺织类商户续约事项的协助性工作

7、负责纺织类商户各类费用催缴事项的协助性工作

8、负责纺织类商户办理营业执照事项的沟通、协调工作

9、负责日常经营环境管