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产假就业协议书范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

地址：___________________________________

联系电话：_______________________________

乙方（女职工）：________________________

地址：___________________________________

联系电话：_______________________________

鉴于乙方处于产假期间，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方产假期间的就业问题达成如下协议：

一、协议目的

为保障女职工的合法权益，确保乙方在产假期间的工作权益不受侵害，双方协商一致，签订本协议。

二、工作内容及地点

（一）工作内容：乙方在产假期间继续担任原职位工作或双方共同协商安排适合的工作岗位。

（二）工作地点：_____________。（需具体填写）

三、工作时间及假期安排

（一）工作时间：按照甲方的规定执行，确保符合国家相关法律规定。

（二）假期安排：在产假期间，乙方享有国家规定的产假及相关待遇。产假期满后，乙方应按照甲方规定时间复工。若因特殊情况需延长假期，应提前与甲方沟通并征得同意。

四、薪酬及福利待遇

（一）基本工资：乙方在产假期间的工资待遇按照甲方的规定及国家法律法规执行，不得低于当地最低工资标准。

（二）福利待遇：乙方享有与在岗员工相同的福利待遇，如社保、公积金等。甲方应根据国家相关政策调整福利待遇时，乙方同样享有相应权益。

五、双方责任与义务

（一）甲方责任与义务：

1.甲方应保障乙方在产假期间的合法权益。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件及保护措施。

3.甲方应按照协议约定支付乙方的薪酬及福利待遇。

（二）乙方责任与义务：

1.乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责。

2.乙方应及时向甲方报告个人健康情况，如因健康原因无法继续工作，应提前告知甲方。

3.乙方应保证产假期间的工作交接及复岗后的工作衔接。

六、必威体育官网网址条款及竞业限制

（一）必威体育官网网址条款：双方同意在协议期间及协议终止后，乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露。

（二）竞业限制：乙方在协议期内及协议终止后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

七、违约责任及解决方式

（一）若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

（二）双方因履行本协议产生的争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________（此处可添加其他需要在协议中明确的事项）

九、附则

（一）本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

（三）本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规及双方协商执行。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人或授权代表（签字）：______________________

日期：______________________

乙方（签字）：______________________

日期：______________________

---结束---

篇2

甲方（用人单位）：______________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：________________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和