股份公司党工委工作要点.docVIP

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葛股党〔2006〕7号

关于印发《股份公司党工委

2006年工作要点》的通知

各直属党委（工委、总支、支部）：

现将《股份公司党工委2006年工作要点》印发给你们，请结合实际，制定本单位2006年度党群工作计划，确保股份公司2006年度党群工作各项目标措施的贯彻落实。各单位党群工作计划电子文档请于3月10日前报股份公司行政管理部，电子邮箱：gezhouba2006@。

二○○六年二月二十日

主题词：党建工作工作要点通知

葛洲坝股份有限公司行政管理部2006年2月27日印发

拟稿:胡伊审核：黎光明共印30份

股份公司党工委2006年工作要点

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神，坚持“围绕中心，发挥优势，突出重点，探索创新”的方针，切实加强和改进党建工作与思想政治工作，加强企业文化建设，推进群团工作创新，努力服务生产经营，构建和谐企业，不断提升企业领导能力，提升员工素质，提升企业形象，争创省级最佳文明单位，为全面完成股份公司2006年各项工作目标而努力奋斗。

二、主要目标

（一）加强党的建设，巩固先进性教育活动成果，建立公司网上党建园地，促进党建工作规范化、程序化。

（二）全面推进公司企业文化建设，年内提炼确定公司企业文化内涵，编印企业文化手册。

（三）保持集团公司党风廉政建设优秀单位和工会重点工作竞赛优秀单位称号。

（四）保持集团公司最佳文明单位称号，力争股份公司具备整体申报省级最佳文明单位条件。

（五）积极探索党建工作机制和群团工作机制创新，全面推行民主议事会制度。

（六）积极推进公司信息化建设，办好公司网站，推进公司办公自动化系统建设，年内公司办公自动化系统正式运行。

三、主要措施

（一）实施领导班子建设工程，继续推进“四好”领导班子创建活动。

1、做好领导班子考核调整。根据政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”要求，进一步完善领导班子考核评价体系，推进考评体系不断科学、规范、合理；加大对各级领导班子的考核测评力度，针对发现基层班子建设中存在的问题，及时进行调整；加大干部人事制度改革力度，进一步探索公开选拔、轮岗交流、公示制、任期制等一系列制度；全面开展《创建“四好”班子实施意见》贯彻落实情况检查。

2、继续抓好领导班子民主集中制建设，根据新《公司法》、《证券法》等要求，进一步修订和完善两级党政组织的各项议事规则，形成科学民主的决策程序和工作机制；进一步建立健全法人治理结构，推进“双向进入、交叉任职”制度的贯彻落实；充分发挥企业党组织统揽全局、协调各方、参与企业重大问题决策的作用，保证党的各项方针政策在企业得到贯彻落实，维护企业领导班子经营决策的权威，保证企业的各项决策科学民主。

3、加强领导班子民主作风建设。坚持深入基层调查研究，切实为基层单位和职工解决实际问题；强化各级领导班子成员规章制度的执行力度，增强企业的执行力；抓好两级领导班子民主生活会，不断提高民主生活会的质量。

4、加强领导人员的学习培训工作，建立健全领导人员述学、评学、督学制度；创建股份公司领导人员论坛，定期不定期请有关领导、专家作专题讲座和报告；按照《关于加强股份公司中层以上领导人员培训工作的通知》精神，有计划地安排中层以上领导人员进行培训取证，着力提高领导人员“五种能力”；切实加强青年后备人才的教育和培养，按照股份公司《关于进一步加强后备领导人员队伍建设的通知》精神，各单位要建立后备领导人员队伍，落实后备领导人员各项培训计划。

（二）实施党的先进性建设工程，巩固和扩大先进性教育成果。

1、建立健全党建工作机制。认真贯彻落实《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》，进一步加强和改进股份公司党建工作的领导，建立健全党建工作督导检查机制，推行党群干部年度述职制度，年底各单位党群工作主要领导要对本人履行党群岗位职责情况向上级党组织报告。研究探索党的工委建制，进一步理顺基层党组织的管理关系。根据企业改革改制、资产重组、机构调整和党员队伍结构变化情况，及时调整和设置基层党的组织。认真做好任期届满的党组织的换届选举工作。

2、建立和完善保持共产党员先进性的长效机制。制定和完善股份公司党群工作考核办法，加强对党内基本管理制度的贯彻落实情况的检查考核，确保党内基本管理制度的贯彻执行；在股份公司网站上建立党建工作专题网页，推进党建工作信息化；继续开展好“三服务、四促进”主题实践活动，充分调动基层党组织的主动性和创造性，引导基层