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医院人员管理规章制度和条例

医院人员管理规章制度和条例（7篇）

医院人员管理规章制度和条例精选篇1

新分配学生应在上级老师的指导下，逐渐学会独立思考，增强理

论及临床实践技能，在三基考试、临床技能、医德医风、医疗安全等

方面进行考核，根据考核情况决定是否转正定级，具体办法如下：

一、三基考试

参加医院组织的三基考试，其成绩分二个档次，一是60分以上为

合格，二是60分以下为不合格。

二、医德医风

医德医风考核由所在科室负责，党办、医务科、护理部负责督导，

每季度考核一次。考核办法：

1、文明行医，礼貌服务，一切以病人为中心。总分20分。

患者投诉、批评一人次反映到科室，扣10分。反映到医务科、护

理部或院领导扣20分。

2、医风考核：不准以医谋取私利。总分20分。

不推诿病人，不收受红包，不接受宴请，不索要物品，不私收费。

每发现一次扣20分，二次或二次以上者给予转岗或待岗、下岗处理。

3、病人及所在科室医护人员满意度：总分20分。

病人及所在科室医护人员满意≥95%，每低于一个百分点扣1分。

由医务科、护理部负责考核。

4、形象合格：总分20分。

坚持挂牌上岗，服务热情，按规定着装。每次着装不合格(如戴帽

子、口罩等)及不挂牌者，扣05分。由所在科室考核，医务科、护理

部督导。

5风气正、团结好，政治、医德医风教育学习落实认真，总分20

分。

无吵架、骂人现象，医患关系融洽，同事之间团结协作，完成各

项学习任务，医德医风教育、考核每周各一次，工休座谈会每月一次。

经考核每发现一次不符合要求扣2分。

医德医风考核80分为合格，80分以下(不含80分)为不合格。

三、临床技能

由医务科、护理部负责组织实施，每轮转一个科室，结束前考核

一次。80分为合格，80分以下(不含80分)为不合格。

1、病历或护理病历书写质量。总分20分。

抽查5份病历，每份乙级病历扣4分，丙级病历扣20分。

2、操作考核：总分20分。

操作项目由医务科、护理部制定，考核按无菌观念，操作程序的

合理性等进行。

3、管理病人的能力：总分20分。

对常见病、危重病人病情观察及变化处理能力，术前准备及术后

处理，对各种化验及辅助检查和病人膳食指导，请示上级医师及时等，

考核要点;检查病历中有无管理病人缺陷，及调查主治医师及病人的反

馈意见，作不到位，每次扣2分。

4、独立工作能力：总分20分。

主要对常见病的处理能力。考核要点：通过随机抽查对常见病的

体检、开化验单及医嘱，病历书写的时间，三级查房记录的完整性等

进考核，不称职者扣10分。

5、不安全因素;总分20分。

通过对平时给病人的谈话艺术，医院各项规章制度的落实，劳动

纪律的遵守，以及病人及家属的反馈意见，科室及医务科，护理部发

现有不安全因素者，扣5分。

四、医疗安全

每发生一次医疗纠纷或受医院通报批评者，为不合格。

实习医护人员在一年内存在下述缺陷之一者，延长转正定级半年，

存在下述两项以上缺陷者，延长转正定级1年。

1、三基考试不合格。

2、医德医风考核不合格。

3、临床技能考核不合格。

4、发生医疗纠纷或全院通报批评者。

医院人员管理规章制度和条例精选篇2

为加强外出学术交流工作的管理，提高科研学术水平，降低成本，

节约开支，提高效益，特制定以下规定：

一、参加学术活动类别

1、上级卫生行政部门指令性业务会议。

2、中国科协下设的医学会、医院管理学会、医师学会、护理学会

的正式学会各专业委员会例行年会、换届会(仅限于委员)。

3、医院根据学科建设和专业发展安排的专题学习。

4、科室为开展新技术新项目必需的外出学习并已开展工作。

5、医院认为有必要参加的学术会议。

二、参会人员资格

1、我院在职、在岗人员。离退休人员不得参会。

2、主治医师每年只准参加省内会议一次;高级职称医师每年准许

参加省内外会议各一次。

3、