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党小组会议记录范文_党小组会议内容记录范本

（注：该记录纯属虚构）

会议时间:2021年3月15日下午14:00-15:30

会议主题:推动党建工作，加强团队协作，落实企业发展战略

会议地点:公司二楼会议室

主持人:李总

记录人:张秘书

会议正式开始

李总发表讲话：今天召开此次党小组会议，主要是希望大家齐

心协力，在党建工作、团队协作和企业发展战略方面将工作做

得更为出色，为公司的长远发展奠定坚实的基础。首先，我提

出一个问题：我们公司当前最严重的问题是什么，有哪些因素

造成的？

王经理：经过调查发现，公司现在存在的最严重的问题是员工

流失，流失率高达20%，这对公司发展产生了严重的负面影

响。造成员工流失的原因有多方面，主要包括薪酬待遇低、工

作压力大、缺乏晋升渠道、以及公司文化等因素。

李总：非常感谢王经理的详细报告。我认为员工流失是目前公

司需要重点关注的问题之一，提高员工福利待遇、做好员工培

训、完善晋升制度都是我们需要着重去做的事情，同时也要注

重塑造积极向上、和谐稳定的公司文化，从而降低员工流失率。

吕老师：我认为除了员工流失以外，还存在一个需要我们重视

的问题，就是管理层的执行力和协同能力有待提升。在日常运

营管理中，总是有一些事情需要领导来协调处理，如果领导没

有很好地协调好，很容易拖延公司的正常进程。

李总：吕老师非常正确的指出了这个问题。实际上，只有团队

协作得当，各部门之间沟通畅通、执行力强，我们才能解决公

司遇到的任何问题，我想这也是我们今天召开这次党小组会议

的一个重要目的，要发挥党组织在机构协调、资源整合和动员

领导干部、全员参与中的作用，提升企业战略执行力。

讨论1:公司现阶段存在的管理困境

李总：如果没有较好的管理模式，就不可能形成高效的管理体

系。目前，公司的管理模式和管理机制还存在许多不足，很难

完全满足公司发展的需要，希望大家提出具体建议和意见，有

助于我们推动公司化管理。

张经理：我们公司的员工数目逐渐增大，部门数量和人员组成

也比以前更为复杂，但管理模式上却仍然停留在很早以前的单

一分工制度，部门之间相互独立、对口不齐、无法有效沟通和

合作，这是导致管理困难和效率低下的主要原因。

李总：您所说的问题是非常明显的。实际上，公司对项目和任

务的管理，往往还停留在“个人任务指派”的阶段，并没有完全

实现任务分配单的有效落实，这样的话，也就导致了各部门之

间协作和沟通相对薄弱。因此我认为，对于不同的任务和项目，

部门之间需要加强密切的合作，完善各部门之间的信息交流和

共享，调整好部门间的权责关系和工作流程，从而实现全员全

程参与的管理方式。

讨论2:如何提高员工的工作积极性及有效性

李总：对于员工的工作积极性和有效性，现阶段主要动力仍然

在于金钱上的激励，而财务上的刺激也越来越看不到效果，这

需要我们寻找新的激励措施和方式，并且从员工日常的办公环

境、工作气氛等方面做好提高。

吕老师：对于员工的工作积极性和有效性，我认为，公司可以

通过制定更加完善、合理的绩效考核制度，激励员工积极性，

同时不断提高员工的职业素养和综合能力，通过创新培训和学

习方式，提高员工的工作能力和质量，鼓励和支持员工的创新

精神和团队协作精神，这些都可以有效地提高员工的工作积极

性和有效性。

李总：吕老师的建议非常好。实际上，公司在工作的过程中也

需要不断地优化工作流程、提高工作效率，工作的目标、任务

必须明确、具体、可量化，为每个员工制定合理的目标和任务，

为员工的工作提供支持和帮助，确保工作的顺畅和进度，如果

不按规定完成任务、达标工作，公司必须采取相应惩罚措施。

会议总结

本次党小组会议达成了以下共识：

一、公司需要制定更加合理和完善的管理模式和管理机制，

加强部门之间的沟通协作和信息共享。

二、公司应该寻找适当的激励方式，调动员工的工作积极性和

有效性，提高员工质量和职业素养。

三、公司应该注重员工的综合能力和团队协作能力，培养员工

的创新意识和创新精神，并督促员工按照规定完成工作任务，

完成公司和部门的目标任务。

最后，主持人李总宣布本次党小组会议圆满结束。