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XXXX燃气有限公司安全教育培训管理

制度

第一章总则

第一条为规范和加强XXXX燃气有限公司（以下简称公司）

安全教育培训管理工作，根据国家法律法规和公司等有关规定，

结合实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门和人员（以下简称各部门）。

第三条公司安全教育培训须立足岗位、满足需求、全员参与、

形式多样，实行统一规划、分级实施、分类指导的原则。

第二章培训职责

第四条各部门主要负责人是本单位安全教育培训管理的第一

责任人，负责组织建立并实施安全教育培训计划，确保安全教育

培训有效实施。

第五条各部门负责人负责下属员工培训需求的识别与更新、

培训计划的编制与实施、培训效果的评价与跟踪。

第六条公司安全管理部须协助各部门的安全教育培训需求识

别，编制公司级安全教育培训大纲，对安全教育培训的实施提供

咨询、支持。

第七条公司综合办公室人事岗是安全教育培训工作的归口管

理岗位。安全管理部负责向人事部门提出安全教育培训需求，并

按照确定的培训计划组织实施。

第八条安全教育培训的对象分为：

（一）主要负责人：公司董事长、总经理。

（二）安全生产管理人员：安全生产管理机构负责人及其管

理人员、专（兼）职安全生产管理人员。

（三）

其他从业人员：除主要负责人、安全生产管理人员和

特种作业人员以外，该单位从事生产经营活动的所有人员，包括

其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时

聘用的人员。

第三章主要负责人、安全生产管理人员的安全培训

第九条公司主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培

训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理

能力。

公司主要负责人和安全生产管理人员，必须接受专门的安全

培训，经应急管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，

取得安全资格证书后，方可任职。

第十条公司主要负责人安全培训应当包括下列内容:

（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法

规、规章及标准；

（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生

产专业知识;

（三）

重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组

织以及事故调查处理的有关规定；

（四）职业危害及其预防措施；

（五）国内外先进的安全生产管理经验；

（六）典型事故和应急救援案例分析；

（七）其他需要培训的内容。

第十一条公司安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：

（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法

规、规章及标准；

（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;

（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

（五）国内外先进的安全生产管理经验；

（六）典型事故和应急救援案例分析；

（七）其他需要培训的内容。

第十二条公司主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训

时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。

第十三条新提拔、新调整到关键岗位的安全员、技术员、线

路管理员，应接受岗位安全履职能力评价和相应的安全管理培训。

第十四条公司主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训，

必须由应急管理部门认定的具备相应资质的安全培训机构实施。

经安全资格培训考核合格，由应急管理部门或认定的具备相应资

质的培训机构发给安全资格证书。

第四章其他从业人员的培训

第十五条各部门必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、

轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全

操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上

岗作业。

第十六条新入厂员工经过公司、部门、班组三级安全培训教

育。

各