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员工年度业绩合同7篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据公平、公正的原则，为明确双方的权利与义务，确保双方共同遵守并执行本合同，特订立本员工年度业绩合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、业绩目标

1.乙方在合同期内应按照甲方的要求，履行其工作职责，完成以下业绩目标：

（请详细列举具体业绩目标，包括但不限于销售额、客户满意度、项目完成情况等）

2.乙方应努力完成业绩目标，确保目标的实现和超越。甲方将根据实际情况对乙方的工作进行定期评估，并根据评估结果给予相应的奖励或调整目标。

三、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

3.乙方应积极与团队成员协作，共同完成团队目标，为公司创造更大的价值。

四、薪酬福利

1.甲方将按照公司的薪酬制度，按时足额支付乙方的工资及福利待遇。

2.根据乙方的业绩评估结果，甲方将给予乙方相应的奖金或晋升机会。

3.甲方将根据国家法律法规及公司的相关规定，为乙方提供相应的社会保险和住房公积金等福利待遇。

五、绩效考核与奖惩制度

1.甲方将定期对乙方的工作进行绩效考核，考核内容包括但不限于业绩目标的完成情况、工作质量、工作态度等。

2.根据考核结果的优秀程度，甲方将给予乙方相应的奖励，如加薪、晋升、奖金等。

3.若乙方未能完成业绩目标或在工作中有重大失误，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚，如扣薪、降职等。

六、合同变更与解除

1.本合同一经签订，双方应共同遵守，不得随意变更。如有特殊情况需要变更，应经双方协商一致，并书面确认。

2.在合同期限内，如乙方有严重违反公司规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权单方面解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自动终止。

七、违约责任

1.甲乙双方如有一方未履行本合同约定的义务，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

2.乙方在合同期内擅自离职或违反公司规定导致合同解除的，应支付相应的违约金。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据甲乙双方协商一致的原则，为明确双方的责任、权利和义务，确保双方共同遵守本年度的业绩合同，特订立本合同协议。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及职责

乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责，努力完成工作任务。具体职责如下：

（一）工作内容：__________

（二）岗位职责：__________

（三）业绩目标：__________

（四）其他要求：__________

三、业务目标及业绩考核标准

（一）年度业务目标：按照公司的整体发展战略，制定并实施具体的年度业务计划。具体包括市场开发、客户满意度、产品研发等方面的工作。乙方应按照甲方设定的年度业务目标努力完成各项工作任务。甲方定期对乙方的业务目标进行考核和评估。

（二）业绩考核标准：乙方的工作业绩考核标准包括定量指标和定性指标两部分。定量指标主要包括销售额、利润率等财务指标；定性指标主要包括团队合作、领导能力等非财务指标。具体考核标准详见公司年度绩效考核制度。考核结果将作为乙方年度薪酬、晋升等重要依据。甲方每季度对乙方进行业绩考核，根据考核结果进行奖惩。乙方如对考核结果有异议，可向甲方提出申诉，甲方将按照相关程序进行复核和处理。

四、薪酬与福利

篇3

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

鉴于甲、乙双方为共同实现公司年度业绩目标，本着平等、