2024年劳务雇佣合同参考模板（二篇）.docxVIP

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2024年劳务雇佣合同参考模板

甲方(雇主)与乙方(雇员)基于平等、自愿的原则，经充分协商，依据《合同法》等相关法规，就甲方雇佣乙方之事宜订立本合同，双方应共同遵守其条款。

一、工作内容与期限

1.乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天，为甲方在华强电子世界提供____劳务，工作时间为每日从_____点至_____点，总计____小时。

2.乙方须服从甲方的指导，按期、按质、按量完成指定任务。

三、报酬

甲方将按以下方式支付乙方的劳务报酬：

1.每日____元人民币（大写）。

2.甲方将在支付工资时，代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。

四、报酬结算方式

报酬结算方式为______。

五、工作地点

乙方主要工作地点为______，但甲方有权根据业务需要，要求乙方在______地以内其他地区工作。

六、保险与医疗费用

乙方应自行承担社会保险及住房公积金等社会保障金的缴纳。如因乙方未缴纳导致的任何责任，由乙方自行承担。

七、生活安排

1.乙方的食宿、交通费用自理。

2.其他特别约定：______________________________________。

八、紧急联络

在紧急情况下，乙方需提供紧急联系人信息：姓名______，电话______，地址______。因信息不准确导致的后果由乙方负责。

九、乙方责任

1.如因乙方过错造成甲方损失，甲方有权向乙方索赔。

2.若乙方过错导致第三方损失或伤害，甲方因此被追责时，有权向乙方索赔。

十、合同终止

1.甲乙双方任何一方提前3天通知对方，或双方协商一致可随时解除合同。

2.出现以下情况之一，任一方可立即解除或终止合同：

A.乙方3次无故旷工超6小时或连续迟到5次。

B.乙方行为不当，不遵守纪律或有其他恶劣情况。

C.乙方在服务期间被追究刑事责任或行政责任。

D.乙方放弃工作职责。

E.乙方不胜任工作或与所填报情况不符，无法履行职责或完成指定任务。

F.因乙方过失导致甲方重大损失或不良影响。

G.乙方遭受甲方特别虐待。

H.其他规定：_____。

十一、违约责任

如乙方单方解除、终止合同且未及时通知甲方，甲方有权扣除乙方总报酬的20%作为违约金。

十二、争议解决

如双方因本合同产生争议，应先协商解决，协商无果时，可提交深圳市福田区人民法院诉讼解决。

十三、其他条款

1.本合同自双方或双方授权代表签字之日起生效，合同期满即自然终止。

2.本合同共三份，甲方持两份，乙方持一份，均具有同等法律效力。

甲方(盖章)：_____乙方：_____

代表人(签字)：_____身份证号码：_____

____年____月____日____年____月____日

2024年劳务雇佣合同参考模板（二）

以下是按照严谨、稳重、理性、官方的语言风格对提供的内容进行的改写：

一、养老保险费用缴纳

甲方每月需负担____元养老保险费用，乙方承担____元。乙方缴纳部分，由甲方先行统一支付，随后在其当月工资中扣除。若乙方符合招工条件且单位有指标，可转为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险将随同转移，合并计算缴费年限。

二、工伤与医疗待遇

（二）乙方因工死亡或负伤在医疗期内的待遇，与合同制工人相同。医疗终结后，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。对于完全丧失劳动能力的，与合同制工人享受同等待遇；部分丧失劳动能力的，企业应当为其安排适宜的工作。合同期满时，根据伤残程度，甲方将按照省、自治区、直辖市人民政府的具体办法进行处理。

（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过____个月。医疗期内待遇与合同制工人相同。病假期间，甲方将酌情发放生活补助费。若乙方在甲方工作满半年以上，医疗期满仍未痊愈而被解除劳动合同，甲方将一次性支付医疗补助费____元。乙方不幸死亡的，甲方应发放丧葬补助费____元，并一次性支付供养直系亲属救济费____元。

三、休假与福利

（四）乙方在甲方工作满一年以上并重新签订合同的，甲方应依照国家规定为其安排探亲假，服务每满一年假期为____天。乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳等情形，甲方应按规定安排假期。上述假期均为有薪假期，超出规定日期的，经批准将按事假处理。

（五）根据岗位需要并参照国家相关规定，甲方将向乙方发放劳动保护用品_____