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企业旅游奖励策划书3篇

篇一

《企业旅游奖励策划书》

一、策划背景

为了激励员工的工作积极性和团队凝聚力，提升员工的工作满意度和幸福感，同时也

是对员工们辛勤付出的一种特殊奖励，特制定本次企业旅游奖励策划。

二、策划目标

1.通过旅游活动，让员工放松身心，缓解工作压力，增强团队合作精神。

2.丰富员工的业余生活，提升员工对企业的归属感和忠诚度。

三、旅游目的地选择

经过综合考虑，我们选择了[具体旅游目的地名称]作为本次旅游的目的地。该地拥有

优美的自然风光、丰富的历史文化底蕴和完善的旅游设施，能够满足员工们多样化的旅游

需求。

四、旅游时间安排

考虑到员工们的工作安排和假期情况，我们将旅游时间确定为[具体旅游时间]，共计

[X]天。在旅游期间，将安排丰富多彩的活动，让员工们充分享受旅游的乐趣。

五、旅游活动内容

1.自然风光游览

组织员工们参观当地的著名景点，如[景点名称1]、[景点名称2]等，让员工们领略

大自然的魅力，感受清新的空气和美丽的风景。

2.文化体验活动

安排员工们参加当地的传统文化体验活动，如手工制作、民俗表演等，让员工们了解

当地的文化特色，增强文化认同感。

3.团队拓展训练

组织团队拓展训练活动，通过各种团队合作游戏和挑战，增强员工们的团队合作意识

和沟通能力，提升团队的凝聚力。

4.自由活动时间

在旅游期间，为员工们安排一定的自由活动时间，让员工们可以根据自己的兴趣爱好

选择参加自己喜欢的活动，充分享受旅游的自由和放松。

六、旅游费用预算

本次旅游的费用预算主要包括交通费用、住宿费用、餐饮费用、门票费用、导游费

用、保险费用以及其他可能的费用支出。经过详细的测算和预算，预计本次旅游的总费用

为[具体费用金额]。

七、旅游组织与实施

1.成立旅游筹备小组，负责旅游的组织、策划和实施工作。

2.提前与旅行社进行沟通和协商，确定旅游的行程安排、交通方式、住宿标准等具

体事项。

3.为员工们购买旅游保险，确保员工们的旅游安全。

4.在旅游前，组织员工们进行行前培训，包括旅游注意事项、安全知识等，让员工

们做好旅游的准备工作。

5.在旅游期间，安排专人负责员工们的生活和安全保障工作，及时解决员工们在旅

游过程中遇到的问题和困难。

八、风险评估与应对措施

1.天气风险：提前关注旅游目的地的天气情况，做好应对恶劣天气的准备措施，如

调整行程安排、增加衣物等。

2.安全风险：加强员工们的安全教育，提高员工们的安全意识和自我保护能力。在

旅游过程中，安排专人负责员工们的安全保障工作，确保员工们的旅游安全。

3.健康风险：为员工们购买旅游保险，确保员工们在旅游过程中能够得到及时的医

疗救治。在旅游前，提醒员工们做好健康检查，确保身体健康状况良好。

4.其他风险：如交通拥堵、景区游客过多等风险，提前做好应急预案，及时采取应

对措施，确保旅游活动的顺利进行。

九、策划效果评估

1.通过员工们的反馈和意见调查，评估本次旅游活动的满意度和效果。

2.对比旅游前后员工们的工作积极性、团队凝聚力和工作满意度等指标，评估本次

旅游活动对员工们的激励作用和企业效益的影响。

十、

本次企业旅游奖励策划是为了激励员工、增强团队凝聚力、提升企业形象而制定的。

我们将精心组织、周密安排，确保本次旅游活动的顺利进行，让员工们在旅游中收获快

乐、放松身心，同时也为企业的发展注入新的活力和动力。相信通过本次旅游活动，员工

们将以更加饱满的热情和更高的工作效率投入到工作中，为企业的发展做出更大的贡献。

篇二

《企业旅游奖励策划书》

一、策划背景

为了激励员工的工作积极性和团队凝聚力，提升企业整体的工作氛围和员工满意度，

特制定本次企业旅游奖励策划。

二、策划目的

1.给予优秀员工和团队一次难忘的旅游体验，作为对他们辛勤工作的奖励和肯定。

2.通过旅游活动，促进员工之间的交流与合作，增强团队的向心力和归属感。

3.放松员工身心，缓解工作压力，提升员工的工作效率和创造力。

三、旅游目的地选择

1.优美的自然风光，能够让员工们亲近大自然，享受放松的时光。