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关于发挥中西医结合特色优势的考核措施

根据医院制定的五年发展规划要求，医院将长期坚持以中西

医结合的发展模式，以“建名院、立名科、树名医”三名建设为

抓手，积极调整发展战略和发展方向，科学判断、把握形势和发

展趋势，结合医院实际，制订具有中西医结合特色优势，促进临

床疗效提高，中西医结合发展方向明确的发展措施。重点对中西

医结合专科、康复专科发展、中西医结合专科人才培养、中西医

结合医院文化的传扬提出了明确要求。

一、推进措施：

1、力争用五年时间，全院完成对康复科省级重点专科、中西

医结合科市级重点专科的建设工作，做大做强中医传统推拿针灸

等专科建设，将传统医学和现代医学有机结合，积极推进技术创

新，让中医传统技术在创新中发展，在发展中壮大，不断提高医

院可持续发展能力和后劲。力争完成5-10名高学历中医人才的引

进工作，鼓励在职人员参加各类中医药技术培训班、中医药管理

研讨班及成人中医类再教育，要求西医人员定期参加中医基础培

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训，在规定时间内掌握中医药常识，所有低年资医生必须参加医

院所有关于中医的继续教育学习，鼓励年轻医师投身本院或上级

医院的名老中医门下，在德厚术精的带教老师那里学习精湛的医

术和高尚的医德，使中医事业能够得以传承创新、发扬光大。

2、医院将根据加强中西医结合医院文化建设的需要，在工作

中着重从三个方面强化医院文化建设。首先是建立并不断完善医

院中西医结合服务文化和管理文化。主要通过富含中西医结合文

化特色的院训、办院宗旨、发展战略和目标、医院制度以及院徽、

院歌等体现我院核心价值和行为规范，让员工明白“和谐、厚德、

传承、创新”的医院精神，帮助员工树立健康向上的职业价值观，

形成勤于自省、勇于负责、乐于奉献的敬业操守和豁达乐观的精

神风貌。二是注重加强员工技术文化素质培养。要求各科室建立

内部学习培训制度。系统进行“西学中”培训，倡导中医典籍精

读，制定能够反映出中医药文化的特定礼仪，引领员工热爱中医

事业。三是注重从细微处入手，从点滴做起。要求医护人员挂牌

上岗；所有医师对外讲学和宣传医药知识时必须穿戴医院工作服；

形成团队精神的文化自信、文化自觉、文化沉淀及其管理特色，

提升员工归属感和忠诚度。四是加强中西医结合特色的对口支援，

定期或不定期组织医务人员下乡进行义诊、坐诊、会诊、手术、

讲课等技术指导，努力帮助基层医务人员提高中西医结合治疗方

面的技术水平。到社区和乡镇发放科普知识宣传册，定期开展中

西医结合治疗常见病知识讲座、下乡义诊、到老年大学进行中西

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医结合的保健养生讲座、与宣传媒体联合送中西医结合文化下乡，

开展系列活动，普及中西医结合的防病治病知识。

二、考核制度:

1、住院部全体医生都要按《中西医结合病历书写规范》书写

病历（西医人员从4月1日起开始，逐渐书写中西医结合病历，

书写数量逐月提高，至明年4月1日止西医人员全部书写中西医

结合病历）。

2、科室内作好各种质控记录登记（如：危重病员抢救登记，

病房中医治疗率、甲级病历率，大型辅检的阳性率）。尤其是危重

病员抢救记录，务必做到运行病历三统一（医嘱、病程记录、科

室抢救记录本），出院病历四统一（增加一项病历首页登记）。

3、急诊科要写好急诊病历和抢救病历，作好急诊抢救登记。

4、门诊部中医要按病历书写规范作好中医门诊病历或登记

（包括症、舌、脉和证型、病名诊断）。

5、按《处方管理办法》及《四川省中药饮片处方开具规定》

规范正确书写处方，使处方合格率达100%。

6、护理部门要按照新的《病历书写规范》规定写好护理病历。

7、医务科护理部要作好归档病案的终末质控（抽查）和环节

质控。

根据院、科两级责任制的要求，各临床科室要高度重视，把

工作落到实处，作好记录备查。医院各职能部门本着对院部负责，

不定时进行抽查。若检查不合格，除令医生重新整理病历直至合

格外并及时报院部，不合格每项/次扣科室奖金200.00元整，逐

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项累计。若职能部门隐瞒不报者扣相关职能部门每项/次奖金

200.00元。

通过以上措施的实施，将不断提升医院内涵建设水平，增强

中医药整体服务能力，让中医药简便