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调查报告：大学生就业方式和就业观念的变化

摘要：本报告旨在分析大学生就业方式和就业观念的变化。通过

问卷和访谈两种方式收集数据，对今年毕业的大学生进行调查，得出

了以下结论：大学生在就业方式上越来越多元化、灵活化，重视发展

和职业规划；在就业观念上，大学生越来越倾向于自主创新和创业，

在职业发展上不再简单地追求稳定性。

1.背景

我国大学生毕业就业形势越来越严峻。据统计，2023年全国高

校毕业生预计将达到952万人，而就业市场的增长却持续疲软。同时，

在当前疫情影响下，大学生面临的就业压力进一步加大。在经济下行

压力加大的呼声下，各方着力推动新动能的发展，国家对于创新创业

和全面深化改革的支持力度也在不断加强。在这个背景下，大学生创

业已逐渐成为社会热点话题。创业能够促进就业、提高自身综合素质、

为社会创造价值，因此，越来越多的大学生认识到创业的重要性，积

极投身于创业领域。

2.方法

为了探究大学生就业方式和就业观念的变化，本研究借鉴已有的

调查问卷并采用访谈的方式进行详细探讨。本研究共选择200名即将

毕业的大学生进行调查。通过在线问卷和面对面访谈的方式进行收集。

问卷和访谈的内容包括大学生在就业方式和就业观念方面的变化、就

业渠道选择、职业规划等多个方面。

3.结果

3.1就业方式的变化

（1）工作选择更多元化

在过去，大学生的就业选择往往局限于几大领域如政府机关、企

业等，随着互联网、技术和创新的发展，大学生的就业领域越来越多

元化。在调查中，大多数受访者表示他们会选择更多的行业和职业，

了解其他领域的职位需求和招聘信息，进一步了解自己符合哪些岗位

的要求，增加就业机会。

（2）更加灵活的就业形式

过去，大学生就业方式以打工和签订长期稳定的劳动合同为主。

而随着互联网和信息技术的发展，大学生的就业形式越来越灵活多样，

例如以自由职业或周边业务的形式为主，通过网络平台为客户提供服

务。在访谈中，有40%的受访者表示具备条件可以尝试远程办公或自

主创业等工作方式。

（3）重视职业发展计划

在过去，大学生们往往会在一份工作中度过很长时间，而现在的

大学生越来越关注职业发展。他们会定期制定职业规划计划，定位自

己的职业目标，规划职业发展道路、晋升机会、职业技能增长等。在

调查中，有70%的受访者表示自己有接下来3-5年的职业规划，这个

比例较过去显然更高。

（4）更加了解招聘信息的渠道

在过去，大学生就业的主要方式是通过各类招聘会，现如今大学

生们开始更加注重拓宽工作渠道，主要包括校招、社招、网招等多种

方式。在访谈中，有50%的受访者表示会在互联网上寻找更适合自己

的职业信息，而不等待机会出现。

3.2就业观念的变化

（1）对稳定性的态度变化

在过去，大学生们往往认为一份稳定的工作就足以满足自己的需

求和要求。但在面对未来，大学生们越来越意识到稳定性并非全部，

发展成为社会各界都能接受的优秀人才才是最重要的。在调查中，近

九成的受访者认为不应将“稳定”作为考虑就业因素的唯一标准，并

称选择一份更适合自己的工作才是关键。

（2）对职业发展的改变

在过去，大学生往往会在一份工作中度过很长时间，这是参考了

家长、老师等权威人士的想法。但现在的大学生越来越注重职业发展，

让自己的职业能力和价值最大化，不断提升自己的竞争力。在调查中，

约有三分之一的受访者表示他们有做好自己职业管道的打算，更深入

地了解和寻求机会。

（3）对创业和自主创新的支持度提高

在过去，大学生对于创业及自主创新的认识还比较模糊。如今大

学生越来越了解到创业和自主创新能够实现自我价值的最大化。在调

查中，有近一半的受访者表示他们相信自己可以创业，且认为创业是

大有前景的。同时，有不少受访者认为自主创新是提升竞争力的重要

途径，并将其作为自己未来发展中的关键考虑因素之一。

随着新兴技术的不断发展和大众创业政策的推动，大学生们对于

创业和自主创新的态度呈现出了积极的趋势。在调查中，不少受访者

认为创业可以实现自由、创新和创造的价值，是实现人生理想和梦想

的一个重要途径。因此，许多受访者表示他们很乐意尝试创业，以创

造自己的事业和价值为己任。

在调查中，有些大学生还提到了自主创新，认为这是提升自身能

力和竞争力的有