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试用期员工的自我总结

试用期员工的自我总结1

转眼间，我进公司已经三个月了。这三个月试用期中，我在

领导及老员工的关心、指导、帮助下，慢慢地融入了义博展览这

个大家庭。俗话话：“吾日三省吾身”，适时总结一下这三个月

的经历，不仅是对自己努力付出的肯定，让自己更有信心和激情

投入以后的工作；同时也可以帮助我找出之前工作中的不足，并

在今后加以改进，从而让自己更上一层楼。因此，在我们新员工

试用转正之际，在激动之余，我觉得也有必要对自己的工作做个

小结。

在刚开始走上工作岗位的时候，我以为这份工作随随便便就

可以做好。但是在和部门经理、老员工交流以及自己亲身体会后，

我很快发现自己的想法是不对的。我意识到要想做好手头的工

作，决不能马马虎虎，只有用一丝不苟的态度去对待，才能在工

作中不出差错。同时，我也发觉对于客服工作，我们不能满足于

现状，停滞不前，只有用心为客户服务，倾听客户的需求，发挥

做事细心周到、有耐心的品质，与时俱进，通过信息化手段创新

我们工作的方式方法，不断地精益求精，这样才能把客服工作越

做越好。

经过了短暂的适应期后，我的工作开始慢慢走向了正轨。在

平时工作中，我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到不早退。

对于领导交代的工作，我也是饱含热情地积极完成。遇到不清楚

不会处理的事情时，我都会自己先试着找解决办法，如果实在束

手无策，那么我会虚心地向老员工请教，并在事后进行反思，总

结经验教训。具体来说，这段时间我主要是协助部门里的一位老

员工进行六月份进口展的招展和招商工作。在这个过程中，我充

分发挥主观能动性，与老员工积极沟通，明确自己每天要完成的

工作任务；同时，我隔三差五就把自己的工作进度及时反馈给她，

以便我们配合得更默契，从而更好地完成这项工作。

在工作之余，我待人热情友善，进公司没多久，我就和新老

员工很快打成一片。午间休息时，我们经常像兄弟姐妹一样坐在

一起开心地聊天，拉家常，办公室里常常能传出阵阵欢声笑语。

此外，我还积极参加公司组织的各项活动，如马拉松比赛和公司

运动会等。

总的来说，通过这三个月的锻炼，我对会展工作有了更加全

面深入的认识，也积累了一些实战的经验。但是，我清醒地认识

到，自己还有很多东西要学，有许多方面需要不断完善。在转正

之后，我将以更加锐意进取的姿态，谦虚学习，不断提升自己的

业务能力，争取早日胜任工作！

试用期员工的自我总结2

每个公司都在寻找那些能够“送信给加西亚”的人，目前，

我还不是这个人，因为温泉文化的欠缺和服务意识的不完善，但

是我有敬业的精神和努力的实践，我相信，不久的将来，我一定

可以完成那样的任务。

以下以时间为序，对两个月试用期的工作进行简单的回顾总

结：

5月14日，我到公司报到，左臣刚的话我记忆犹新：服务

工作需要十万分的热情、微笑以及踏实、不容错误的敬业精神。

5月17日，谷正主管吩咐我熟悉《优质服务年》里的重要

内容。

5月20日，李明星交给我和清洁组阿叔们清沙滩和溶洞的

任务，使我从大事不注意，提格到小事要仔细。期间，得到了同

事杜延君的多方帮助。

5月29到31日，我们同一批的新员工一同参与我们“温泉

公司内部的培训”，我以理论不及格宣告准备补考。

6月1日，我从2部调到园林，当时当班的领班是李捷。他

交给我先向邓洁（女）学习，别看是个女娃娃，做事还真比我有

干劲。佩服、佩服，一定要改善自我。

6月？日，温泉公司的员工会议让我思索良深，我更加坚定

了对温泉公司的信心和不断充实自我以求有朝一日完成领导交

给“送信”任务的勇气。

6月里，我开始慢慢的熟悉园林的环境、服务意识和工作流

程。其间，各位同事都无私指导让我进步很快。受公司安排，有

幸参加温泉文化和服务意识的培训，丰富了旅游服务产品的相关

知识，对后续的工作有足够的帮助。

至今，已经对服务意识的要求进行了两次心态调动，最棒的

心态能够在7月初内调动完毕，服务意识以及礼貌、干劲、业绩

的不断完善也在进行中，正期待转正的那天。

在这两个月里，我对温泉公司室外园林区的环境和相关工

作，从略知一二到基本熟悉，算是一个小小的进步和成功，而取

得这个成绩的时候，我要真心感谢海泉湾给我职业生涯中的第二

个机会，李钢对我（们）职业规划的指导，主管的中肯提点，领

班交给我有挑战性的