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培训工作计划范文大全（精选26篇）

培训工作方案范文大全（精选26篇）

培训工作方案范文大全篇1

依据市老师连续教育有关文件规定及马尾区师资队伍建设规划：新老师在上岗执教第一年的试用期期间必需完成120学时的理论和实践培训，经区老师进修学校和任职学校的考核后，达到合格以上成果方可正式录用。为了关心新老师尽快适应角色转换，成长为一名具有高尚道德素养、新课改教育观念、良好的终身学习意识的合格老师，我校对林晨、柯颖老师特制定如下培训方案：

一、培训对象

xx年x月新安排到我校的林晨、柯颖老师

二、培训目标

1、通过培训，使林晨、柯颖老师完成从同学到老师的角色转换，适应教育教学环境，熟识老师常规工作，增加工作信念。

2、使林晨、柯颖老师进一步巩固专业学问，加强职业道德修养，喜爱教育教学工作，喜爱同学，增加事业心和责任感。

3、引导林晨、柯颖老师熟识大纲及教材，熟识班级管理工作，尽快提高教育教学技巧与力量。

三、培训内容与形式

1、培训内容：

（1）、对林晨、柯颖老师进行教育政策法规、现代教育理论与教育改革进展动态、老师职业道德修养及班主任工作、学校生心理健康教育、如何听评课、进行教育教学反思、学习争论关于新课改精神在教育教学实际中的体会等。

（2）、要求林晨、柯颖老师必需在我校完成上级要求的教学实践任务。主要内容包括：

a、听课不少于30节。要求仔细写听课记录及收获、体会。

b、本人对林晨老师的班级管理进行辅导，同时对课堂教学常规进行指导并写出评析看法。

c、课堂教学的两次考核课，上学期支配一次教研组的汇报课，下学期支配一次校级公开课，并对林晨柯颖老师两个学期的教案、听课记录、考核课等评定成果。

d、学年末撰写教育或教学论文一篇。

2、培训形式：结合学校课题讨论，课前辅导课后跟踪；

四、培训工作的组织和管理

2、我校要把对新老师的培育做为学校工作的.重点之一，使新老师成为学校可持续进展的师资来源。要细心为新老师选配指导老师，并要求他们签订师徒合同；新老师在指导老师的指导下，尽快熟识全学年的学科教材和教法，并在教学实践中渗透新课改理念。

3、我校培训工作的领导要定期检查新老师各项培训任务（教案、听课、班队管理、集中培训、公开课、培训活动等）的完成状况。特殊对“指导老师指导新老师”这一最直接、最重要环节进行重点把关和督促，要求指导老师平常对新老师思想上要关怀关心、业务上要传。帮。带，做到听、看、辅、帮一条龙。

4、我校组织评估新老师课堂教学的两次考核课（上学期支配一次教研组的汇报课，下学期支配一次校级公开课），并对新老师两个学期的教案、听课记录、考核课等评定成果。

5、对于新老师培训我校要制定培训工作学年方案和总结、指导老师的工作小结、新老师自我培训小结、新老师教育教学的培训成果等材料，

五、师徒支配

林晨老师由黄锦栋老师带

柯颖老师由薛可熙老师带

六、学校培训工作支配

1、xx年x月———xx年x月份完成校本培训20学时。

2、xx年x月——xx年x月完成教学综合实践活动60学时。

3、xx年x月份至xx年x月份培训处对新老师进行听课活动，了解新老师新课改的课堂教学状况。

4、xx年x月份至x月份上旬由学区组织对两位新老师的课堂教学水平进行考核。

培训工作方案范文大全篇2

各县(市、区)人民政府、开发区管委会，市直各部门：

依据20xx年全市公共机构节能工作目标，为进一步贯彻落实《公共机构节能条例》和《山东省公共机构节能管理方法》，提高领导干部对公共机构节能工作的熟悉度和节能管理人员的整体素养，推动节省型机关建设深化开展，特制定本培训方案。

一、总体思路

(一)市节能办会同市统计局、法制办等部门开展公共机构节能培训教育，把公共机构节能法规、节能政策、节能学问教育纳入领导干部培训内容，创新节能培训方式方法，提高领导干部对公共机构节能工作的.熟悉。

(二)年内分批对县(市、区)、市直各部门等全市负责公共机构节能工作的负责人和联络员进行业务培训，丰富业务人员节能学问，拓宽视野，提高节能管理力量和水平。

二、培训方式

(一)以集中授课为主，邀请公共机构节能专家讲授节能学问。

(二)激励公共机构节能管理人员利用业余时间或在不影响工作的前提下，开展各种形式的自我培训。

(三)实行以会代训、阅历沟通和适当支配公共机构节能工作人员到省内