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高低温作业管理制度

篇一：高温作业管理制度

高温作业安全管理制度

一、目的

为贯彻“预防为主,防治结合”的方针,防止高温对人体的危害,

改善高温作业环境的劳动条件,预防中暑,保护职工身体健康,

提高劳动生产率,特制定本制度。

二、范围：本制度适用于公司存在高温的作业场所。

三、管理要求

1、技术方面的要求

1)高温作业应尽量实现机械化、自动化，改进工艺过程和操

作过程，减少高温和热辐射对员工的影响。

2)应对高温作业场所进行定时检测，包括温度、湿度、风速

和辐射强度，掌握气象条件的变化，及时采取改进措施。

3)对封闭、半封闭的工作场所，热源尽可能设在室外常风向

的下风侧，对室内热源，在不影响生产工艺过程的情况下，可

以应用喷雾降温。当热源（炉子、蒸汽设备等）影响员工操作

时，应采取隔热措施。

4)高温工作场所的防暑降温，应首先采用自然通风。必要时

使用送风风扇、喷雾风扇或空气淋浴等局部送风装置。

5)根据工艺特点，对产生有害气体的高温工作场所，应采用

隔热、强制送风或排风装置。

6)对于高温环境中的狭小房室，应有良好的隔热措施，使室

内热辐射强度小于700W/m2、气温不超过28℃。

2、健康方面的要求

1)对高温作业员工应进行上岗前和入暑前的职业健康检查。

凡有心血管疾病

、中枢神经系统疾病、消化系统疾病、严重的呼吸、内分泌、

肝、肾疾病患者，均不宜从事高温作业。

2)发现有中暑症状患者，应立即到凉爽地方休息，除进行急

救治疗和必要的处理外，还应到职业病诊断机构诊疗。

3)对高温作业者，应按有关规定供给含盐清凉饮料，并符合

卫生要求。

4)对热辐射强度较大的高温作业员工，应提供符合要求的防

护用品，如防护

手套、鞋、护腿、围裙、眼镜、隔热服装、面罩等。

5)高温作业的分级应符合《高温作业分级》（GB/T4200-

1997）的规定，对高温超标严重的岗位，应采取轮换作业等办

法，尽量缩短一次连续作业时间。

6)单位职业危害管理人员，在暑期要深入生产一线，对生产

车间、施工、检修现场进行巡回医疗，发现情况及时诊治并及

时向公司生产与安全部门报告，同时报告上级卫生部门。

3、组织方面的要求

1)从事高温作业的员工应有合理的劳动休息制度，根据气温

变化，适当调整作息时间，尽量避免加班加点。

2)高温作业的分级应符合GB4200-84的规定，对高温超标严

重的岗位，应采取勤倒班等办法，尽量缩短1次连续作业时

间。

3)高温作业场所应设有工间休息室。休息室应隔绝高温和辐

射热，室内有良好的通风，休息室内气温应低于室外气温，设

有空调的休息室室内气温应保持在25℃～27℃。

篇二：高温作业安全管理制度

安全作业管理制度

高温作业安全管理制度

1总则

1.1为贯彻“预防为主，防治结合”的方针，防止高温对人体

的危害，改善高温作业环境的劳动条件，预防中暑，保护职工

身体健康，提高劳动生产率，特制定本制度。

1.2本制度规定了公司高温作业职业卫生管理的作业管理，作

业环境管理，健康管理及职业卫生教育。

1.3本制度适用于公司存在高温的作业场所。

2作业管理

2.1凡新建、扩建、改建工程的防暑降温措施，必须与主休工

程同时设计、同时施工、同时投产。

2.2车间内作业场所夏季允许气温上限，应按当地夏季通风室

外计算温度同作业场所与室外允许温差之和计算；如某些作业

场所的气温，在采取一般降温措施后仍不能达到要求时，允许

温差可加大1-2℃。

2.3根据不同生产工艺流程和厂房建筑条件，应从生产、建筑

方面的实际情况，采取防暑降温治理措施。

2.4在生产中凡能放散大量热量的生产过程和操作过程，对新

建工程应采用机械化、自动化操作，非自动化、机械化的旧有

厂房应尽量加以改进。

2.5通风

2.5.1根据实际情况可采用自然通风，机械通风，确保岗位职

工高温期间的安全工作

2.6清凉饮料与防暑药品的供应。

2.6.1应按规定供给高温作业和夏季露天作业人员茶水、含盐

汽水等清凉饮料及防暑药品。

2.6.2盐汽水含盐量一般采用0.1-0.2%。盐汽水水温以8-

12℃为宜。

2.6.3盐汽水等饮料的质量必须符合国家标准。

2.6.4饮水量以少量、多次，并根据个人需要自由饮用为宜，

不应暴饮。

2.7暑季作息时间

2.7.1缩短一次性持续接触高温时间，工作中应多次轮换作

业，执行国家有关标准的规定。

2.7.2在暑期，不应占用职工的业余时间，并应按上班班次调

整单身同班次职工