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企业高管聘用合同6篇
篇1
甲方(聘用方):___________________公司
乙方(受聘方):___________________
根据有关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下,就甲方聘用乙方担任企业高管事宜,达成如下协议:
一、聘用岗位与职务
甲方聘用乙方担任甲方之__________(职位)。乙方应履行岗位职责,完成工作任务。
二、聘用期限
自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容与地点
乙方应在聘用期间,按照甲方的要求,履行职责,完成下列工作任务:
1.负责制定并执行公司战略计划,达成经营目标;
2.监督管理公司日常运营,提高公司运营效率;
3.搭建高效管理团队,优化组织架构;
4.营造积极的企业文化,激发员工潜力。
工作地点:___________________。
四、工作时间与假期
1.工作时间:按照甲方的规定执行标准工时制度。
2.假期:按照国家法定假期及公司相关规定执行。
五、薪酬福利
1.乙方的基本工资为人民币____元/月,甲方按照年度业绩考核情况给予乙方相应的奖金。
2.甲方为乙方提供规定的福利待遇。
3.乙方享有国家规定的五险一金。
六、必威体育官网网址义务与竞业限制
1.乙方应对甲方的商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
2.乙方在离职后一定期限内(一般为两年),不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似的业务。
七、知识产权归属
双方确认,在聘用期间及离职后,乙方因工作产生的知识产权归属于甲方所有。
八、违约责任
如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
九、合同解除与终止
本合同可在协商一致的情况下解除或终止。此外,出现以下情况之一时,甲方可以单方面解除本合同:
1.乙方在工作中存在违法行为;
2.乙方未能完成岗位职责;
3.乙方达到法定退休年龄。
十、争议解决
本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。双方因本合同产生的争议应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十一、其他条款
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
3.本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。经双方协商一致达成的补充协议与本合同具有同等效力。
甲方(盖章):___________________乙方(签字):___________________签订日期:____年____月____日签订日期:____年____月____日鉴于以上条款,甲乙双方本着诚信原则进行聘用合同的签订。甲乙双方应当共同遵守本合同的各项条款,确保合同的顺利执行。双方应秉持诚信原则,共同为公司的长远发展而努力。
篇2
甲方(聘用方):___________________公司
乙方(受聘方):___________________
根据有关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下,就甲方聘用乙方担任企业高管事宜,经友好协商,达成如下协议:
一、聘用职务
乙方接受甲方聘用,担任甲方的公司高级管理职务,具体职务为_______________。
二、聘用期限
聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及职责
1.乙方应按照甲方的要求,履行高级管理职务,负责公司的日常管理、战略规划、团队建设等工作。
2.乙方需按照甲方的战略目标,制定并执行公司年度经营计划。
3.乙方需领导和管理公司各部门的工作,确保公司运营顺畅。
4.乙方需维护公司的利益和形象,遵守职业道德,尽职尽责。
四、薪酬与福利
1.薪酬:甲方支付乙方的年薪为人民币______万元,具体支付方式及时间按照公司规定执行。
2.福利:乙方享受公司规定的各项福利待遇,包括但不限于社保、住房公积金、年终奖等。
五、必威体育官网网址义务
1.乙方在任职期间及离职后,应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。
2.乙方不得将甲方的必威体育官网网址信息泄露给任何第三方,也不得用于个人用途。
六、知识产权
乙方在任职期间所创造的所有知识产权(包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等)均归甲方所有。
七、竞业限制
乙方离职后,在一
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