解除劳动合同书范本7篇.docx

解除劳动合同书范本7篇

篇1

甲方：[公司名称]

法定代表人：[法人姓名]

注册地址：[公司地址]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因需要解除劳动合同，经双方友好协商，达成以下协议：

一、解除劳动合同的背景及原因

甲乙双方一致确认，基于（原因描述，如员工个人申请、公司政策调整等），经充分沟通和友好协商，一致同意解除之前签订的劳动合同。

二、双方权益与义务

1.乙方完成工作的交接事宜，包括但不限于工作内容、工作进度、客户信息、文档资料等；甲方将对乙方的工作交接情况进行审核并签署意见。

2.对于乙方在甲方工作期间所涉及到的商业秘密、技术秘密以及知识产权等相关内容，乙方应严格遵守必威体育官网网址义务，不得向任何第三方泄露。甲方应对乙方的必威体育官网网址工作予以必威体育官网网址费等方面的合理补偿。

3.在劳动合同解除后，甲方应按照法律法规支付乙方应得的工资、奖金、补偿金及其他福利待遇。双方对工资结算、社保缴纳等相关事宜应作出明确约定。

4.若因乙方违反劳动合同或相关法律规定而产生违约责任，乙方应承担相应的法律责任。

三、解除劳动合同的日期及方式

双方一致同意，自本协议签署之日起正式解除劳动合同。合同解除后，乙方不再担任甲方公司的任何职务，亦不再享有甲方公司的任何权益。

四、违约责任及争议解决方式

1.双方同意，如一方违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.对于因本协议引起或与本协议有关的任何争议，双方应首先尝试友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：__________日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[员工身份证号码]

鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除双方之间的劳动合同关系，并达成以下协议条款：

一、协议背景及依据

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着公平、公正、协商一致的原则，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同的日期及原因

自本协议生效之日起，甲乙双方正式解除劳动合同关系。解除劳动合同的具体原因为：[具体解除原因，如员工表现不佳、期限届满等]。经双方协商一致，同意以和平方式终止劳动合同。

三、双方权益保障

1.甲方应按照国家法律法规及公司的相关规定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除劳动合同之日。

2.乙方在职期间所产生的福利待遇、社会保险、住房公积金等，甲方应按国家政策及公司规定处理完毕。

3.对于涉及商业秘密、知识产权等方面的保护，乙方应承担相应的必威体育官网网址义务，甲方按照公司相关规定给予乙方相应的必威体育官网网址费用或补偿。

四、离职手续及物品归还

乙方应在协议签署后一定期限内（如7个工作日内）办理完毕工作交接、财物归还等离职手续。包括但不限于：

1.归还公司文件、资料、设备、工具等。

2.结清与公司的财务账目。

3.完成其他与公司有关的事项。

五、违约责任及法律后果

1.若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任，并赔偿对方由此产生的经济损失。

2.本协议中所涉及的必威体育官网网址义务，若乙方违反，应承担由此带来的法律责任，并赔偿甲方因此产生的损失。

六、争议解决方式

如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

本协议是甲乙双方对解除劳动合同事宜的约定，未尽事宜按照国家法律法规及公司的相关规定执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本协议中的条款如与法律、法规相抵触的，以法律、法规为准。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

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