四川省律师协会律师办理劳动争议案件举证工作指引.pdf

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目录

第一章总则4

第二章一般举证规则4

第三章证据形式7

第四章律师调查、收集、保全、提交证据9

第一节一般说明9

第二节向委托人调查和收集证据9

第三节向证人调查和收集证据10

第四节向对方当事人调查和收集证据11

第五节向国家机关调查和收集证据12

第六节申请人民法院调查和收集证据12

第七节证据保全13

第八节证据的审查、整理和提交13

第五章劳动争议案件典型问题的举证15

第一节劳动关系的举证15

第二节二倍工资、加班工资、工资、津贴、社保的举证16

第三节劳动合同解除、终止有关问题的举证18

第四节奖金、社会保险、福利等待遇的举证19

第五节规章制度的举证20

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第六节其他问题的举证21

第六章附则21

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第一章总则

第一条为指导律师提供劳动法律服务，规范律师执业行为，防范律师执业风

险，保障律师依法履行职责，提高律师办理劳动争议案件的质量和效率，维护委

托人的合法权益，按照《民事诉讼法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规、司

法解释的相关规定，制定本工作指引。

第二条举证是律师执业过程中必须要面对的重要工作环节，充分、恰当地提

供证据是决定办案效果的关键因素。

第三条本工作指引旨在为律师办理劳动争议案件提供举证指导，根据举证责

任的分配规则，帮助律师高效准确地完成证据的收集、整理、举证。

第四条律师代理劳动争议案件时向劳动争议仲裁委员会（以下称“仲裁机构”）、

人民法院提供证据应当以尊重客观事实、维护委托人利益为基本原则。

律师不得帮助、诱导委托人伪造、变造证据，不得提供虚假的证据。

第二章一般举证规则

第五条劳动者的代理律师在劳动争议仲裁、诉讼活动中，应当向仲裁机构、

人民法院提交劳动者身份证明材料，如身份证、户口簿、居住证明、暂住证明、

护照、港澳台通行证等，以证明其参与仲裁、诉讼活动的主体身份。

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第六条用人单位的代理律师在劳动争议仲裁、诉讼活动中，应当向仲裁机构、

人民法院提交用人单位营业执照、注册登记证书或组织机构代码证以及法定代表

人或者主要负责人的身份证明书、身份证复印件，所有文书需要盖公章及法定代

表人名章。

第七条代理律师在申请劳动争议仲裁、提起诉讼时，除按第五条、第六条提

供本方当事人的身份证明资料外，还应提供对方当事人的身份证复印件、户籍登

记信息、营业执照复印件、市场主体登记信息等基本资料，证明对方当事人身份。

第八条当事人在诉争的法律事实发生后名称变更或分立、合并的，应提交变

更登记资料。当事人申请劳动争议仲裁、诉讼后，发生上述变更情况的，其代理

律师应当主动向仲裁机构、人民法院提供有关信息变更的证明资料。

第九条参加劳动争议仲裁、诉讼的当事人为无民事行为能力或限制民事行为

能力的，还应提交监护人的身份证明资料，如身份证、户口本、有关监护人资格

的证明文件等。

劳动者在劳动争议仲裁、诉讼过程中死亡的，其继承人继续参加仲裁、诉讼

的，应当提供有关身份证明的资料。

第十条发生劳动争议的当事人应当围绕本方的主张向仲裁机构、人民法院提

供证据。属于用人单位掌握管理的证据，由用人单位提供，用人单位不提供的，

承担不利后果。

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第十一条代理律师应当按照仲裁机构、人民法院指定的举证期限和举证要求

向仲裁机构、人民法院提供证据。

不能在在仲裁机构、人民法院指定的举证期限内完成证据收集、提交的，代

理律师应当举证期限内申请延期举证，经同意后应在重新指定的举证期限内完成

举证。

第十二条围绕劳动争议案件的基本事实，可以提供以下证据：

（一）劳动合同或聘（录）用协议、入职相关手续；

（二）劳动者签