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《IS014001-2015环境管理体系要求及使用指南》理解与实施指导之1：
“4组织所处的环境-4.1理解组织及其所处的环境”理解与实施指导
《IS014001-2015环境管理体系要求及使用指南》理解与实施指导之1：
“4组织所处的环境-4.1理解组织及其所处的环境”理解与实施指导
（雷泽佳编制-2024年10月）
IS014001-2015《环境管理体系要求及使用指南》
4组织所处的环境
4.1理解组织及其所处的环境
组织应确定与其宗旨相关并影响其实现环境管理体系预期结果的能力的外部和内部因素。这些因素应
包括受组织影响的或能够影响组织的环境状况。
4组织所处的环境
4.1理解组织及其所处的环境
(1)组织应确定与其宗旨相关并影响其实现环境管理体系预期结果的外部和内部因素，这包括受组织影
响或能够影响组织的环境状况。
——组织所处环境：组织所处环境是指对组织建立和实现其环境目标的方法有影响的内部和外部因素
的组合。它涵盖了组织运营活动所处的所有外部条件和内部状况，这些条件和状况不仅影响组织的环境绩
效，还影响组织环境管理体系的有效性和持续改进能力；
(a)宗旨：宗旨是组织存在的基本原因或目的，通常体现在组织的愿景和使命中。它指导着组织的所有
活动和决策，是组织发展的根本方向。
(b)预期结果：指组织通过实施其环境管理体系所期望实现的结果。这些结果可能包括：
——预防或减轻不利环境影响以保护环境：组织通过实施环境管理体系，旨在预防或减轻其活动、产
品和服务对环境造成的不利影响，如减少污染物排放、降低能源消耗、保护自然资源和生态系统等。这一
预期结果体现了组织对环境保护的积极态度和责任担当；
——减轻环境状况对组织的潜在不利影响：组织需要识别和评估环境状况对其运营活动的潜在影响，
如自然灾害、气候变化、资源短缺等，并采取相应措施来减轻这些不利影响。这有助于确保组织的持续稳
定运营，并提高其环境适应能力；
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雷泽佳编制-2024年10月1
《IS014001-2015环境管理体系要求及使用指南》理解与实施指导之1：
“4组织所处的环境-4.1理解组织及其所处的环境”理解与实施指导
——履行合规义务：通过合规运营，组织可以避免因违法违规而带来的法律风险和经济损失，维护组
织的声誉和利益；
——提升环境绩效：环境绩效是组织环境管理体系运行效果的综合体现，通过不断提升其环境绩效（包
括提高资源利用效率、减少废物产生、降低能耗等），实现环境效益和经济效益的双赢；
——实现环境目标：组织应设定明确、可衡量的环境目标，并通过实施环境管理体系，确保这些目标
的实现；
——获得财务和运营收益：例如，通过提高资源利用效率、降低能源消耗和废物处理成本、增强市场
竞争力等，组织可以降低运营成本；同时，良好的环境形象和声誉也有助于提升组织的品牌形象和市场竞
争力，从而带来财务收益，组织可以实现经济效益和环境效益的双赢；
(c)外部因素：指外部因素指那些不在组织的直接控制或责任范围内，但对环境管理体系实施和效果产
生影响的所有条件和状况。外部因素包括组织运行所处的自然环境（如空气、水、土壤等）、社会环境（如
法律法规、社区期望等）以及经济环境（如市场趋势、资源可用性等）。
(d)内部因素：指那些由组织直接控制并负责的因素，对环境管理体系实施和效果产生影响的所有条件
和状况响。内部因素涉及组织的活动、产品和服务、战略方向、文化与能力（包括人员、知识、过程和体
系）等。这些因素决定了组织如何响应外部环境的变化，并影响其环境管理的有效性和效率。
(e)影响：指一种作用或效果，即组织活动对外部环境或内部环境产生的改变，或外部环境或内部环境
对组织活动产生的改变。这种影响可以是正面的，也可以是负面的。
(f)环境状况：指组织运营活动所处的自然和社会环境的当前状态和特征。它可能包括空气质量、水质、
土壤状况、生物多样性、气候条件等。环境状况可以受组织活动的影响，也可能影响组织的活动。
——受组织影响的环境状况：指那些因组织的活动、产品或服务而发生变化或受到影响的自然或社会
环
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