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实验小学教师继续教育培训工作实施方案

为贯彻落实区教育局教育工作会议精神,进一步实施面向全

体教师的继续教育,我校结合学校实际,逐步建立起符合我校实

际的继续教育制度,特制定本培训实施方案:

一、指导思想

根据基础教育实施以培养创新精神和实践能力为核心的素

质教育的要求,以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点,

以提高教师的整体素质为目的,坚持灵活性和多种模式的培训形

式,坚持按需施教,强调学以致用,注重岗位提高,促进自主学

习,构建优质、高效、开放的培训体系,努力建设一支具有现代

教育素质和创新精神的教师队伍。

二、培训学习目标:

1、参加各级继续教育学习培训,在培训范围内,教师要按时完

成培训学时,提高教师整体素质,适应实施素质教育的需要。

2、选培校级骨干教师,并选拔部分骨干教师分别参加市、省骨

干教师培训,使骨干教师梯队基本形成。

3、不断健全教师继续教育制度,完善教师继续教育的运行和保

障机制。

4、建立一支有较强培训能力的教师队伍。

四、培训措施

(一)成立教师培训小组。

组长:杨丽萍全面负责校本培训工作

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副组长:周学欣负责全程管理与监控工作,保证培训工作顺利

实施

成员:田春花徐建芬赵伟赵丽马红新

负责对教师进行管理、培训、指导等工作

(二)建立教师培训制度。定期组织老师开展集中培训,分散培

训和自我培训,坚持每位教师每学期上一节实验课,写一份课改

小结,订一份课改杂志,写两篇课改论文和案例。

(三)组织卓有成效的校本培训

以加强师德修养和提高业务能力为原则,培训内容力求

“新”、“实”、“活”。主要从下面几方面进行培训:

1、师德培训。以邓小平教育理论为指导,以《教育法》、《义务

教育法》、《教师法》和《中小学教师职业道德规范》为依据,以

理论和实际相结合的原则,开展教师思想政治教育、心理健康教

育、法制教育和职业道德教育,使教师树立正确的世界观、人生

观、价值观和教师职业观,并具有健康的心理素质,在教育教学

活动中,真正依法施教,忠于职责,乐于奉献,努力培养适应新

时期需要的具有创新精神和创新能力的高素质人材。

2、在学校内部开展以“师徒制”为主要形式的“传、帮、带”

活动,明确规定双方的责任和义务,促进课改教师素质的提高和

师徒之间的共同发展。

3、“走出去”学习。积极选派教师参加教研室举办的各种教学教

研活动,拓宽教师视野,吸收外地经验,回校后作传达和汇报,

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培训其他教师。

4、通过两周一次的教研组活动培训教师。教研组的活动内容包

括:

①研讨新教材与老教材的差异;

②寻找新教材的教学方法;

③学习本学科的专业理论知识和教改动态;

④开展课改实验教学观摩,研讨,经验交流及评教学活动;

⑤组织实施教师开展案例研究、教学诊断、自我反思等活动。

5、通过每周一次的备课组活动培训教师。

活动内容包括:

①每次确定中心发言人,总结上周教学得失,进行自我反思;

②讨论下周教学进度,教学重、难点、探讨教学方法。

6、以业务竞赛促培训。

组织全校教师积极参与上级业务部门组织的各项业务竞赛,

同时在本校内开展课堂教学大比武,教学论文与案例评比,课改

小结评比活动,帮助教师积累经验,推广成果,从而促进教师素

质的提高。

四、继续教育的管理

学校切实搞好校本培训计划,发挥师资培训重要阵地的作

用,校长要发挥好第一责任人的作用,要结合学校实际情况,制

定切实可行的校本培训方案,组织开展好培训工作,使本校教师

按时完成各项培训任务,提高教师实施素质教育的能力。

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继续教育培训工作实施方案

沧州市实验小学

2013.06

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