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基层工作者必威体育官网网址警示心得体会3篇
必威体育官网网址警示心得体会1
随着信息技术的飞速发展,部队对军事信息资源及其信息技术的需求越来越
大,信息安全问题也随之凸显出来,加强军事信息安全__迫在眉睫。
当前,一些官兵对信息安全__还存在着模糊认识,有的在信息传递上明密界
限不清,密件明发、在非必威体育官网网址电话上谈论涉密问题、不分场合地点使用手机、涉
密电脑上互联网、涉密计算机随意外修等等;还有些单位网络信息安全装置形同
虚设,内部网络必威体育官网网址防护不力;有相当一部分官兵的信息安全知识十分缺乏,在
计算机和网络的使用中,重建设、轻防护、重交流、轻必威体育官网网址,使信息安全__存在
巨大的安全隐患。特别是由于一些单位监督执行措施不力,致使有关必威体育官网网址法规制
度流于形式,违反必威体育官网网址规定的现象时有发生。千百年来,必威体育官网网址作为一种军事管理
活动,主要靠经验和行政措施来实施。当今世界,窃密与反窃密的较量,已经成
为高技术的抗衡。构筑信息安全必威体育官网网址屏障,严格的行政手段仍然是完全必要的,
但仅此已难以满足需要,必须综合运用行政、法律和技术等多种手段实施系统防
护。
近年来,信息安全必威体育官网网址问题受到国内外广泛关注,信息安全必威体育官网网址研究相当活
跃,已经成为当之无愧的一门“显学”。做好新形势下的__,光靠思想觉悟、一
般性号召远远不够,还需要严密的防护体系和专业化的必威体育官网网址管理;从事__的人员,
不但要有过硬的政治思想素质,还必须具备较高的必威体育官网网址专业素质和相关科技知识。
着眼提高管理成效,健全__机制。
广泛借鉴国内外先进经验,积极引入现代必威体育官网网址理念,不断推进__机制创新。
当前,应该着重围绕提高必威体育官网网址预防能力和泄露处置能力,在必威体育官网网址管理、技术应用、
监督检查、责任追究等方面,研究建立顺畅高效的工作机制,努力提高工作成效。
并促进信息的交流与共享。应该进一步突出重点,有效利用必威体育官网网址资源,确保重要
核心秘密的安全。
按照从严治军要求,加大必威体育官网网址督察力度。必威体育官网网址牵大局,治密须从严。应该进
一步加大必威体育官网网址监督检查力度,及时发现泄密隐患和违规行为,堵塞漏洞。要注重
利用高技术手段,提高必威体育官网网址检查能力。同时,要严肃查办泄密案件,加大惩处力
度,开展警示教育,确保部队军事秘密安全。
必威体育官网网址警示心得体会2
__担负着“保安全,保发展”的重任,历来受到党和国家的高度重视。在革
命战争年代,必威体育官网网址就是保生命,而在和平建设年代,必威体育官网网址就是保发展。随着我国
在政治、军事、经济、科技等领域日益增强,以及数字化、信息化、网络化的快
速发展,__面临着严峻形势和艰巨的任务。做好新形势下__,必须按照党的以来
党中央提出的新要求,突出重点,强化措施,牢固树立新的理念。
如何做好新形势下__,我认为,须从以下几个方面努力:
一、强加必威体育官网网址宣传教育,增强必威体育官网网址意识。__是一项长期的艰巨的工作,任何
时候均不容忽视。然而,在平时的工作中,部份涉密人员、甚至极少数领导干部
必威体育官网网址意识有所淡化,必威体育官网网址麻痹思想滋长,认为“周边无战事”,可以“刀枪入室,
马放南山”了,孰不知当今世界并不安宁,缓和中蕴藏着动荡和危机,特别在科
技、经济领域,没有销烟的斗争无处不在,无时不有。因此,要加大必威体育官网网址宣传教
育力度,经常组织单位人员学习有关必威体育官网网址法律法规,利用各种时机敲“警钟”,
使全体人员认清:保守国家机密不仅是每个公民的神圣职责,更是关系到国家安
全和民族兴衰的大事。同时,要经常利用失泄密的典型案例,进行必威体育官网网址警示教育,
不断提高全体人员的忧患意识,绷紧有密必保这根“弦”。
二、建立健全规章制度。涉密单位应当建立健全涉密电子文档有关管理规定,
有条件的设立涉密电子文档台账,明确涉密电子文档复制、册除管理规定,建立
健全各种规章制度,加强对连接互联网计算机的管理,严格遵守涉密计算机及移
动存储介质与互联网进行物理隔离。针对目前国家机关普片实行网络化办公的实
际情况,要加强对计算机的管理,实行“谁使用、谁负责”的原则,防范计算机
泄密。
三、加强必威体育官网网址技能学习。为避免大量因无知造成泄的密事件,各涉密单位要
抓好必威体育官网网址技能的教育,增强防范窃密泄密的实际能力避免“低级错误”。同时广
大涉密人员要不断学习必威体育官网网址知识,严格按章办事,熟知和掌握各种文件的收发、
登记、清退、销毁、归档等操作规程,熟悉并认真执行计算机信息系统、通信、
办公自动化等方面的必威体育官网网址规定。
四、养成良好工作习惯。在实际工作中,要明确区分工作用和个人用的优盘
和计算机,杜绝混用,在工作中接触的涉密电子文件,要及时清理,该归档的要
及时归档,不能私自留存,离岗及调任时要对自己持有的涉
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