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综合管理员岗位职责(15篇)

综合管理员岗位职责1

人力资源管理

1、负责提供企业用人决策和用人计划，并腹行相关审批程序。

2、负责起草人员任命、调整等相关文件及办理相关手续。

3、负责制定岗位职责及考核细则，并组织实施。

4、负责组织对员工教育、培训、考核并建立档案进行管理。

5、负责组织从业人员健康检查并建立健康档案进行管理。

6、负责建立健全员工人事档案并管理。

文件管理

1、负责对企业质量系统文件进行编号、签发、复制、借用、回

收、保管和销毁。

2、负责行政文件的起草、编号及做好重要会议的记录、整理、

保管。

3、负责印鉴、证照等相关文件的使用、保管。

行政管理

1、负责各种经营及办公用设施设备用品配置发放、登记、维护

和管理。

2、负责经营场所、库房、办公场所的改造及设备设施的配置维

修及管理。

3、负责各种事务性及后勤工作的处理。

4、负责四防安全从保卫工作相关制度的.制定、落实并检查。

综合管理员岗位职责2

1、协助领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作

的组织与管理

3、各项规章制度监督与执行

4、参与公司绩效管理、考勤等工作

5、简单的出纳报销工作

6、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记

录和文字材料的整理。

7、领导交办的其他工作

综合管理员岗位职责3

1、行政后勤工作：负责每日食堂食材采购的安排、伙食质量控

制;宿舍安排、登记、清理、检查;

2、卫生安保工作：安排公司卫生打扫、检查卫生情况;安排公司

保卫工作、处理各类纠纷;

3、日常检查：工作纪律检查，包括查岗、工牌、工作服、吃早

餐、做与工作无关事;负责现场查岗与纪录;宿舍、办公、食堂日常设

备申报，包括灯、门锁、宿舍门、水龙头、床、办公桌;

4、资产管理：管理盘点分拨中心资产，及其他日常行政后勤工

作;

5、完成上级临时安排的其他工作。

综合管理员岗位职责4

1、负责公司人事工作，包括招聘、入职、转正、离职等手续的

办理;

2、员工档案的建立、更新和管理，及各类人事行政报表的制作;

3、公司相关证照的管理，办公室的日常行政工作;

4、公司的员工和客户的员工相关社保及公积金各项工作;

5、负责公司的出纳相关工作，包括银行账户、日常现金、转账

等。

综合管理员岗位职责5

1、执行部门经理的工作指令，具体负责安全、能源利用和环境

保护等综合管理，向部门经理负责并报告工作。

2、安全管理

（1）贯彻执行有关安全生产、劳动保护的政策法令，落实各项

安全生产管理制度。

（2）配合和协助各部门对员工进行安全生产宣传教育，提高生

产安全意识，做好对锅炉工、电工、电（气）焊工和化学危险品保管

员等特殊工种的培、复训和考核工作，严格执行持证上岗制度。

（3）经常深入生产现场检查安全情况，协助解决各种不安全的

隐患；参与酒店和上级主管部门组织的安全生产检查，并对发现的问

题按“三定”（定措施、定期限、定责任人）原则进行整改。

（4）参与酒店新建、改建和扩建工程的“三同时”审查、验收

及试运转工作。

（5）负责员工事故的调查分析、处理、统计和上报，认真贯彻

“三不放过”的原则。

3、能源管理

（1）贯彻执行《能源法》及有关政策、法规，落实能源管理制

度和奖惩条例。

（2）参与编制年度节能计划，制订能耗定额和考核标准，严格

监控耗用预算，努力提高能源利用率。

（3）参与审查节能措施方案，做好基建和技术改进项目“节能

篇”评估的申报工作，负责审核和评价节能项目的效果测定，做好各

项能耗、能耗总量、万元营业额能耗等的统计分析。

（4）负责计划用电、用水指标申请、调整和增容工作，组织开

展用水平衡、用电平衡和锅炉热能平衡工作。

（5）会同上级有关部门开展节能技术培训，配合本地区能源监

察部门抓好能监工作，做好节能工作总结和节能先进材料的申报工

作。

4、环保管理

（1）宣传和贯彻环保