管理人员调查问卷.pdf

附件二

管理人员能力素质问卷

1

问卷说明:

1、本次问卷的结果评价不是以分数论高低；

2、本次的问卷题目没有标准答案，请按照自己的判断填写答案。

3、问卷中的测试指标是探讨个人的商业行为，其目的是让您了解自己，方便

制定训练和自我发展计划。答题时,请尽可能诚实。

4、本次问卷中，没有做特别说明的选题均为单选题，请细心作答。

目录

一、工作情况错误!未定义书签。

二、培训情况4

三、决策能力4

四、领导能力6

五、管理能力8

六、组织指挥能力9

七、沟通能力12

八、领导艺术13

九、市场营销能力15

十、培训能力16

2

测试试题：

一，工作情况

1、您是通过什么途径进入这个行业就业的？（）

A、亲友介绍。

B、自己找工作。

C、用人单位招聘。

D、劳务中介机构介绍。

F、政府组织定向输出。

G、其他方式。

2、您进入这个企业以前从事的职业是？（）

3、您已在这个行业业工作了多长时间？（）

4、您将准备在这个行业干多久？（）

A、三年以内B、3—8年C、8年及以上

5、[如果您愿意继续在这个行业做下去，请回答此题。]

您愿意在大金行再干下去的主要原因是：（）[可以多选]

3

A、报酬较高B、稳定C、有发展前途D、没有其他合适的职业F、

其他

二、培训情况

1、您曾参加过什么培训？（）

A、专业技术培训B、资质培训C、合作进修D、其他

2、您参加培训的费用是谁出的？（）

A、全部个人负担

B、个人部分负担

C、用人单位负担

D、其他

3、您觉得培训的效果怎样？（）

A、工作能力提升

B、专业知识提高

C、增长见识

D、没有影响

5、若参加培训，您希望谁给您培训？（）

A、业内资深专家B、专业讲师C