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安全防护用品使用管理制度(四篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。大

家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面我给大家整理

了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

安全防护用品使用管理制度篇一

佩戴和使用规定

1、各岗位人员进行入工作岗位后，根据《劳动防护用品发放标

准》要求统一着工作服，佩带防护用品，未佩戴或佩戴不符合规范不

准进入生产岗位。

2、个人劳动防护用品放置个人专用更衣柜中，与日常用品、衣

物分开储存。

3、如有意外损坏可凭损坏的劳保用品品更换新品。严禁使用破

损、无效果的防护用品，破损、无效的防护用品应立即更换。

4、原药、乳油车间配料工上料、投料过程中必须严格佩带防护

眼镜、防毒口罩，以杜绝突发性的事故。

5、噻唑膦车间中ⅳ投料时，操作人员必须佩戴消防防护帽，防止

釜内物料喷出伤人。

6、办公室人员进入车间劳动，按车间规定佩戴劳动防护用品。

7、为节省资源，每位员工要爱护劳保用品，经常清洗，保证劳

保用品的安全卫生，规定工作服7天清洗一次，其余用品根据实际情

况保持整洁。

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8、对报废或一次性劳保用品，不得随意丢弃，由各部门、车间

专人负责，采取定点回收，集中保存或销毁。

9、本部门、车间人员劳保用品的佩戴、使用、清洗等的工作由

部门领导、车间主任督促、管理。

奖惩

1、凡是在车间现场作业人员未按岗位安全操作规程要求佩戴劳

保用品者，一经发现，罚款10元/人*次,车间主任、班组长连带处罚

5元/人*次。

2、发放记录填写不实、伪造发放记录，领用时个别代签的行为，

一经发现，罚款5元/次。

3、未按规定佩戴劳保用品，而造成的人身伤害，根据事故情况

对本人进行相应处罚。

本制度自2022年5月1执行。

安全防护用品使用管理制度篇二

劳动防护用品发放、使用管理制度

员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必需的预防性

辅助用品。公司根据安全生产、防止工伤、职业病伤害的需要，按照

不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品，主要劳动防护

用品包括防护手套、防尘口罩、安全帽、安全带、绝缘鞋、电气焊用

防护镜、防护面罩和防护服、耳塞等。

一、发放劳动防护用品的范围和原则

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1、电工作业；

2、金属焊接切割作业；

3、粉尘作业；

4、有可能存在物体打击的作业；

二、防护用品的品种、规格和式样，应当以符合工种安全要求为

主，做到适用、美观、大方。

三、禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不

准转卖。

四、严格控制计划外发放，各部门因生产和工作特需，临时要求

增加劳动防护用品，必须由部门领导申请，报告安全领导小组