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2024年建委干部作风建设工作计划

一、工作目标

2024年，建委干部作风建设工作旨在加强党风廉政建设与作

风建设，以提高建委干部的政治意识、大局意识、责任意识和服

务意识为核心，推动建委各项工作更好地贯彻落实党的路线方针

政策，实现建委全面建设小康社会和现代化城市的目标。

二、工作内容

1.加强党风廉政建设

（1）严明党的政治纪律和政治规矩，加强党风廉政教育，提

高干部的政治素质和廉政意识。

（2）完善党内监督制度，加强对干部违纪违法行为的查处和

处理，坚决清除腐败分子和“灯下黑”。

（3）强化党委的集中统一领导，推动党委对建委干部的管理

和监督工作做到严格、公正、公开。

2.提高干部的政治意识和大局意识

（1）加强党性教育和理论学习，坚持解放思想、开拓创新，

使干部始终与党中央保持高度一致。

（2）加强对国家战略、城市发展规划和建委工作重点的学习

和理解，提高干部的大局意识和战略思维。

（3）加强组织纪律教育，使干部不忘初心、牢记使命，时刻

保持奋斗精神和全力拼搏的态度。

3.强化干部的责任意识和执行力

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（1）明确干部的岗位职责和责任范围，加强干部的培训和能

力建设，提高工作能力和执行力。

（2）建立健全绩效考核体系，明确考核指标和考核标准，激

励干部主动担责、勇于担当。

（3）加强对干部工作的指导和督查，及时发现问题、解决问

题，确保工作落实到位，不留死角。

4.增强干部的服务意识和群众观念

（1）加强与社会各界的联系与交流，增进对社情民意的了

解，提高干部的为民服务意识和能力。

（2）改进干部工作作风，提供优质、高效的服务，真正做到

以人民为中心，为群众排忧解难。

（3）加强干部与基层联系，深入了解基层实际情况，及时排

解基层工作中的困难和问题。

三、工作措施

1.加强组织领导和统筹协调，明确责任分工，确保工作的落

实。

2.深入开展党风廉政教育和作风建设培训，提高干部的政治

素质和廉政意识。

3.完善建委干部考核机制，与业绩、能力、作风、服务等挂

钩，建立激励和约束机制。

4.加强干部交流学习和经验分享，鼓励干部参加培训、考察

和学习交流活动。

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5.加大对重点领域和重点工程的监督和检查力度，确保工作

的质量和进度。

6.建立健全干部群众联系机制，加强与群众的对话与沟通，

及时收集民意和问题，作出回应和解决。

7.充分发挥党组织的战斗堡垒作用，加强党组织对干部作风

建设的领导和监督。

四、工作效果评估

1.结合年度目标进行定期评估，及时发现和解决问题，确保

工作的正常推进。

2.通过干部考核和评优评先等方式，对干部的作风建设进行

评估和激励，营造良好的工作氛围。

3.建立健全反馈机制，充分听取干部和群众的意见和建议，

加以吸纳和改进。

4.定期组织干部作风建设成果展示和经验交流活动，总结经

验，推广典型，形成工作共识。

五、工作推进机制

1.建立建委干部作风建设工作领导小组，由主要领导负责，

组织和统筹全局工作。

2.将建委干部作风建设工作纳入年度工作计划，制定具体的

工作方案和实施细则。

3.加强干部作风建设工作的监督和检查，严肃问责，确保工

作任务的完成。

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4.加强与党的纪检机关的紧密合作，建立有效的信息沟通和

反馈机制。

以上是2024年建委干部作风建设工作计划的主要内容，通过

加强党风廉政建设和作风建设，提高干部的政治意识、大局意

识、责任意识和服务意识，努力推动建委各项工作更好地贯彻落

实党的路线方针政策，为实现建委全面建设小康社会和现代化城

市的目标做出积极贡献。

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