- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
雇佣阿姨带孩子合同5篇
篇1
甲方(雇主):__________________身份证号码:__________________
乙方(阿姨):__________________身份证号码:__________________
鉴于甲方需要雇佣乙方照顾孩子,经双方友好协商,达成以下协议条款,以明确双方的权利和义务,保障双方的合法权益。
一、雇佣事项
乙方同意接受甲方的雇佣,承担照顾孩子的责任,包括但不限于陪伴孩子玩耍、照料孩子的日常生活、保证孩子的安全和健康等。
二、工作时间和地点
1.工作时间:从______年______月______日开始,至______年______月______日结束。每日工作时间为______小时,具体上下班时间根据甲方需要确定。
2.工作地点:孩子家中或其他指定地点。
3.休息休假:每周至少休息______天,具体休息日双方协商确定。
三、薪酬和福利待遇
1.甲方支付乙方的薪酬为每月______元人民币,支付日期为每月的______日。
2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利,期间的工资按照相关规定执行。
3.甲方为乙方提供必要的工作条件,如合适的工作环境、饮食等。
四、工作职责和要求
1.乙方需遵守职业道德,认真履行工作职责,确保孩子的安全和健康。
2.乙方需遵守甲方的家庭规则,照顾好孩子的生活起居,确保孩子有良好的生活习惯。
3.乙方需及时向甲方反馈孩子的身体状况、情绪变化等,遇有紧急情况应及时与甲方沟通。
4.乙方不得擅自离岗,如有特殊情况需提前通知甲方并获得批准。
五、必威体育官网网址义务
乙方应对在工作中获知的孩子及家庭信息予以必威体育官网网址,不得擅自泄露或向他人透露相关信息。
六、违约责任
1.甲方如未按约定时间支付薪酬,每逾期一天,需向乙方支付______%的违约金。
2.乙方如未经许可擅自离岗或泄露孩子及家庭信息,应向甲方支付违约金______元人民币。
3.如因乙方照顾不当导致孩子受到伤害或损失,乙方应承担相应的法律责任。
七、合同的变更和解除
甲方(雇主):__________________身份证号码:__________________
乙方(阿姨):__________________身份证号码:__________________
鉴于甲方需要雇佣乙方照顾孩子就相关事宜达成如下协议条款以明确双方权利和义务保障双方的合法权益。
篇2
甲方(雇主):____________________
身份证号码:____________________
联系方式:____________________
乙方(阿姨):____________________
身份证号码:____________________
联系方式:____________________
鉴于甲方需要雇佣乙方照顾孩子,经双方友好协商,达成以下协议:
一、合同目的
本合同旨在明确双方的权利和义务,规定乙方在甲方家中为甲方提供照顾孩子的服务。本合同涉及的服务包括但不限于照看孩子日常起居、陪同进行户外活动及其他必要的陪伴与照料。乙方将确保孩子在合同期间的安全与健康。
二、服务期限
本合同的服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前,双方可协商续签或终止合同。
三、工作内容及要求
1.乙方的主要职责是照顾孩子,包括但不限于孩子的日常生活照料、陪伴玩耍、监督学习等。
2.乙方需保证自身身体健康,具备良好的生活习惯和卫生习惯,以确保为孩子提供一个健康、安全的环境。
3.乙方应尊重孩子的个性需求,与家庭成员和睦相处,妥善应对可能出现的各种突发状况。
4.乙方不得随意离开孩子单独在外逗留,并确保孩子不会接触到危险物品或处于危险环境中。
5.乙方应按照甲方的要求合理安排孩子的饮食和作息时间,保证孩子获得足够的营养和休息。
四、待遇及支付
1.甲方将按照约定的薪资标准向乙方支付报酬。具体薪资标准、支付方式及时间等细节,由双方另行协商确定。
2.乙方享有法定节假日休息的权利,具体休息时间和待遇由双方根据实际情况协商安排。
3.若乙方在合同期间因病或其他原因无法继续履行工作职责,需提前告知甲方,甲方将根据实际情况给予适当的补偿或安排其他人员接替工作。
五、违约责任
1.若乙方在履行工作职责过程中存在过失或故意行为导致孩
文档评论(0)