软件开发人员业务模型.ppt

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

软件开发人员任职模型(总库)

软件开发

软件

测试

详细设计

编及单元测试

软件

开发

产品规划

规划

缺陷分析

变更管理

配置库

业务支持

技术培训

技术支持

产品生命周期维护

客户交流

评审管理

系统测试

集成测试

概要设计

信息收集能力

决策建议能力

信息分析能力

行业背景及发展趋势

性能测试

需求分析

产品分析

主动性

合作精神

责任意识

基本素质

敬业精神

知识库建设能力

流程制度及活动熟悉程度

团队建设能力

体系建设

系统思维

3级

4级

4,5级

5级

5级

35级

24级

13级

35级

35级

2,3级

3,4级

4,5级

24级

14级

13级

13级

3,4级

2,3级

4级

14级

4,5级

24级

24级

24级

1级

2级

1级

1级

3级

4级

13级

质量

保障

软件开发人员任职模型(一级)

软件开发

软件

测试

详细设计

编及单元测试

软件

开发

产品规划

平台规划

规划

缺陷分析

文档能力

变更管理

配置库

业务支持

技术培训

技术支持

产品生命周期维护

客户交流

评审管理

系统测试

集成测试

概要设计

信息收集能力

决策建议能力

信息分析能力

行业背景及发展趋势

性能测试

需求分析

产品分析

主动性

合作精神

责任意识

基本素质

成就导向

敬业精神

知识库建设能力

流程制度及活动熟悉程度

团队建设能力

体系建设

系统思维

5分

5分

5分

15分

30分

15分

10分

30分

10分

30分

10分

10分

10分

质量

保障

15分

软件开发人员任职模型(二级)

软件开发

软件

测试

详细设计

编及单元测试

软件

开发

产品规划

平台规划

规划

缺陷分析

文档能力

变更管理

配置库

质量

保障

业务支持

技术培训

技术支持

产品生命周期维护

客户交流

评审管理

系统测试

集成测试

概要设计

信息收集能力

决策建议能力

信息分析能力

行业背景及发展趋势

性能测试

需求分析

产品分析

主动性

合作精神

责任意识

基本素质

成就导向

敬业精神

知识库建设能力

流程制度及活动熟悉程度

团队建设能力

体系建设

系统思维

10分

10分

10分

10分

10分

8分

6分

6分

5分

10分

2分

2分

1分

10分

10分

30分

20分

15分

5分

20分

软件开发

软件

测试

详细设计

编及单元测试

软件

开发

产品规划

平台规划

规划

缺陷分析

文档能力

变更管理

配置库

质量

保障

业务支持

技术培训

技术支持

产品生命周期维护

客户交流

评审管理

系统测试

集成测试

概要设计

信息收集能力

决策建议能力

信息分析能力

行业背景及发展趋势

性能测试

需求分析

产品分析

主动性

合作精神

责任意识

基本素质

成就导向

敬业精神

知识库建设能力

流程制度及活动熟悉程度

团队建设能力

体系建设

系统思维

6分

3分

5分

5分

10分

10分

3分

3分

3分

5分

5分

3分

3分

4分

5分

5分

30分

15分

10分

10分

15分

15分

6分

3分

3分

5分

10分

软件开发人员任职模型(三级)

软件开发人员任职模型(四级)

软件开发

软件

测试

详细设计

编及单元测试

软件

开发

产品规划

平台规划

规划

缺陷分析

文档能力

变更管理

配置库

质量

保障

业务支持

技术培训

技术支持

产品生命周期维护

客户交流

评审管理

系统测试

集成测试

概要设计

信息收集能力

决策建议能力

信息分析能力

行业背景及发展趋势

性能测试

需求分析

产品分析

主动性

合作精神

责任意识

基本素质

成就导向

敬业精神

知识库建设能力

流程制度及活动熟悉程度

团队建设能力

体系建设

系统思维

4分

5分

5分

5分

5分

6分

3分

6分

5分

5分

5分

15分

15分

15分

25分

5分

10分

20分

5分

6分

5分

10分

5分

5分

5分

软件开发人员任职模型(五级)

软件开发

软件

测试

详细设计

编及单元测试

软件

开发

产品规划

平台规划

规划

缺陷分析

文档能力

变更管理

配置库

质量

保障

业务支持

技术培训

技术支持

产品生命周期维护

客户交流

评审管理

系统测试

集成测试

概要设计

信息收集能力

决策建议能力

信息分析能力

行业背景及发展趋势

性能测试

需求分析

产品分析

主动性

合作精神

责任意识

基本素质

成就导向

敬业精神

知识库建设能力

流程制度及活动熟悉程度

团队建设能力

体系建设

系统思维

20分

20分

20分

20分

40分

10分

20分

10分

10分

10分

10分

10分

谢谢观看

文档评论(0)

189****5087 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:7102116031000022
认证主体仪征市思诚信息技术服务部
IP属地江苏
统一社会信用代码/组织机构代码
92321081MA278RWX8D

1亿VIP精品文档

相关文档