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委托人力资源协议5篇

篇1

甲方（委托人）：____________________

公司名称：_________________________

注册地址：_________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

电子邮箱：________________________

乙方（受托人）：____________________人力资源有限公司

注册地址：_________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

电子邮箱：________________________

鉴于甲方需要乙方为其处理特定的人力资源事务，现双方依据相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下委托人力资源协议：

一、协议目的

明确双方权利义务关系，确保甲方的人力资源事务得到专业、高效的处理，以实现双方共同发展。

二、委托事项

乙方同意为甲方提供以下人力资源服务：招聘服务、员工培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理及其他相关人力资源事务。甲方应明确委托事项的具体要求和标准。

三、服务期限

本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。期满后，双方可协商续签。

四、服务费用及支付方式

1.甲方应按照约定的标准向乙方支付人力资源服务费用。具体费用标准、支付方式等详见附件《服务费用明细表》。

2.甲方应按时支付服务费用，如逾期未支付，乙方有权终止本协议并追究甲方违约责任。

五、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人力资源服务。

2.甲方应按时支付服务费用，并对乙方的服务质量进行监督。

3.甲方应提供乙方处理人力资源事务所需的相关资料和信息。

4.甲方应尊重乙方的专业判断和决策，不得干涉乙方的正常工作。

5.甲方应遵守国家法律法规，不得要求乙方从事违法违规的人力资源事务。

六、乙方的权利和义务

1.乙方应按照本协议约定为甲方提供人力资源服务。

2.乙方应按时完成甲方委托的人力资源事务，保证服务质量。

3.乙方应对甲方的资料和信息必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

4.乙方应定期向甲方汇报工作进展，及时沟通解决问题。

5.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违规的人力资源事务。

七、违约责任及纠纷解决方式

1.如甲乙双方任一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.在履行本协议过程中产生的纠纷，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

篇2

甲方（委托人）：__________________________

统一社会信用代码：_________________________

注册地：____________________________

联系电话：___________________________

联系人：_____________________________

地址：_____________________________（以下简称甲方）与乙方（受托人）：______________人力资源管理服务有限公司（以下简称乙方）根据相关法律法规，为明确双方权责，共同达成以下协议：

一、协议目的

甲方委托乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、员工管理、薪酬福利等方面的专业服务，旨在提高甲方的人力资源管理水平，优化人力资源配置，促进双方共同发展。

二、服务内容

乙方为甲方提供以下人力资源服务：

1.招聘服务：协助甲方进行岗位分析、招聘策划、信息发布、简历筛选、面试安排等招聘活动。

2.培训服务：根据甲方需求，提供员工入职培训、技能培训、职业发展培训等服务。

3.员工管理服务：协助甲方进行员工档案管理、考勤管理、绩效管理等工作。

4.薪酬福利服务：协助甲方制定薪酬福利政策，提供薪酬调查、福利策划等服务。

5.其他人力资源服务：根据甲方需求，提供其他相关人力资源服务。

三、服务期限

本协议自签订之日起生效，有效期为_____年/月。协议期