人才租借合同书范本7篇.docx

人才租借合同书范本7篇

篇1

甲方（租借方）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（租赁方）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方租借乙方人才一事，经友好协商，达成如下协议：

一、租借人才基本情况

姓名：_________________________

性别：_________________________

年龄：_________________________

学历背景：_________________________

专业资质：_________________________

岗位职务：_________________________

工作经验：_________________________

其他相关情况说明：_________________________

二、租借期限及工作安排

1.租借期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.岗位职责与要求：甲方安排乙方人才担任____________岗位工作，乙方人才应按时到岗，并按照甲方的工作要求和岗位职责履行义务。乙方人才需完成的主要工作或任务为：（详细列明工作或任务要求）。

3.工作地点与调整：甲方可根据业务需要调整乙方人才的岗位和工作地点，乙方人才需服从甲方的安排。

三、薪资及福利待遇

1.薪资标准：甲方按照本行业同等职位的薪资水平支付乙方人才薪资，具体薪资水平由双方另行协商确定。

2.薪资支付方式及时间：（明确支付方式、金额、时间等）。

3.福利待遇：（包括但不限于奖金、津贴、补贴、社会保险等）。

四、必威体育官网网址条款及知识产权归属

1.甲乙双方及其人才应保守合作期间的商业秘密，未经对方许可，不得泄露与业务有关的机密信息。

2.在合作期间及合作终止后，乙方人才因工作而接触到的甲方资料、技术秘密等应妥善保管，不得外泄或私自使用。所有由此产生的知识产权均归甲方所有。若因此造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定。若一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约情形及责任承担方式如下：（详细列明违约情形及责任承担方式）。

2.因乙方人才个人原因造成甲方损失的，乙方应承担连带赔偿责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.合同解除：甲乙双方均有权在合同期限内解除合同。但解除合同应提前通知对方，并按照合同解除时的约定处理未了事项。合同解除后，不影响合同中必威体育官网网址条款和知识产权归属条款的效力。

篇2

甲方（租借方）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（租赁方）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方租借乙方人才一事，经友好协商，达成如下协议：

一、租借人才基本情况

姓名：_________________________

性别：_________________________

年龄：_________________________

学历背景：_________________________

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